HR бизнес-партнер

Обязанности:

• Контроль подбора персонала
• Оценка кадрового потенциала сотрудников, проведение ассесмента, 360
• Организация адаптации, обучения сотрудников Университета
• Развитие корпоративной культуры, курирование социального пакета сотрудников
• Развитие программ дополнительного обучения
• Развитие soft-skills студентов, сотрудников
• Организация стажировок и трудоустройства студентов
• Участие в формировании HR брэнда и его продвижение внутри ВУЗа и на внешнем рынке (на конференциях и в профессиональном сообществе)
• Проведение тренингов и обучений
• Участие в формировании HR брэнда и его продвижении внутри ВУЗа и на внешнем рынке
• Налаживание связей с партнерами из индустрии с целью заключения партнерских отношений для организации стажировок студентов, их дальнейшего трудоустройства и других совместных проектов.
• Поддержка и развитие сотрудников

• Требования:
• высшее образование (управление персоналом);
• опыт работы в HR более 5 лет, в том числе в качестве руководителя;
• владение современными технологиями управления персоналом;
• хорошие коммуникативные навыки, способность к разрешению конфликтных ситуаций.
• знание трудового законодательства;
• Знание английского языка.

• возможность присоединиться к команде профессионалов;
• оформление по ТК РФ;
• конкурентоспособная заработная плата, обсуждается на собеседовании;
• работа в современном комфортабельном офисе в г. Иннополис/ г. Казань
• бесплатный трансфер Казань - Иннополис - Казань;