HR бизнес-партнер

з/п не указана

Требуемый опыт работы: 3–6 лет

Полная занятость, полный день

Обязанности:

  • Контроль подбора персонала
  • Оценка кадрового потенциала сотрудников, проведение ассесмента, 360
  • Организация адаптации, обучения сотрудников Университета
  • Развитие корпоративной культуры, курирование социального пакета сотрудников
  • Развитие программ дополнительного обучения
  • Развитие soft-skills студентов, сотрудников
  • Организация стажировок и трудоустройства студентов
  • Участие в формировании HR брэнда и его продвижение внутри ВУЗа и на внешнем рынке (на конференциях и в профессиональном сообществе)
  • Проведение тренингов и обучений
  • Участие в формировании HR брэнда и его продвижении внутри ВУЗа и на внешнем рынке
  • Налаживание связей с партнерами из индустрии с целью заключения партнерских отношений для организации стажировок студентов, их дальнейшего трудоустройства и других совместных проектов.
  • Поддержка и развитие сотрудников

  • Требования:
  • высшее образование (управление персоналом);
  • опыт работы в HR более 5 лет, в том числе в качестве руководителя;
  • владение современными технологиями управления персоналом;
  • хорошие коммуникативные навыки, способность к разрешению конфликтных ситуаций.
  • знание трудового законодательства;
  • Знание английского языка.
Условия:
  • возможность присоединиться к команде профессионалов;
  • оформление по ТК РФ;
  • конкурентоспособная заработная плата, обсуждается на собеседовании;
  • работа в современном комфортабельном офисе в г. Иннополис/ г. Казань
  • бесплатный трансфер Казань - Иннополис - Казань;

Ключевые навыки

Английский — C1 — Продвинутый
Подбор персонала
Оценка персонала
Управление персоналом
Кадровое делопроизводство
Обучение и развитие

Контактная информация

Адрес

город Иннополис
Показать на большой карте

Вакансия опубликована 11 января 2021 в Казани

Похожие вакансии