Начальник отдела кадрового администрирования
В архиве с 3 марта 2021
от 118 481 до 118 481 ₽ до вычета налогов
Требуемый опыт работы: 3–6 лет
Полная занятость, полный день
Москва
Вакансия в архиве
Работодатель, вероятно, уже нашел нужного кандидата и больше не принимает отклики на эту вакансию
Похожие вакансии
Опыт от 3 до 6 лет
Ведение КДП (штат от 250 до 350 сотрудников в Москве, вкл. иностранных граждан). Формирование личных дел сотрудников, подписание документов на...
продуктивные. - здоровые люди, воспитанные в балансе грамотности и универсальных компетентностей. Опыт организации и управления кадровым учетом и делопроизводством не менее...
Опыт от 3 до 6 лет
Регулярная работа со штатным расписанием. Участие в проекте по внедрению КЭДО, подготовка к переходу и коммуникации с персоналом, мониторинг форм...
Кандидат должен являться экспертом в области трудового права. Знание всех кадровых участков на уровне эксперта, регулярное отслеживание изменений в трудовом...
Опыт от 3 до 6 лет
Организация и контроль работы по кадровому делопроизводству направления розничного бизнеса, организация процессов взаимодействия со смежными подразделениями. Методическая помощь и консультация...
Опыт работы не менее 5-ти лет в кадровом делопроизводстве, из которых не менее 1 года на руководящей позиции с...
Опыт от 3 до 6 лет
Полное ведение кадрового делопроизводства (прием, увольнение, кадровые перемещения, отпуска, командировки и т.д.). Составление и ведение графика отпусков.
Высшее образование, предпочтительно в области юриспруденции. Наличие дополнительного образования в области управления персоналом будет преимуществом. Опыт работы от 5 лет.
Опыт от 3 до 6 лет
Оформление приемов, переводов, увольнений работников, а также иной установленной документации по кадрам в ПК 1С: ЗУП; Оформление договоров о...
Высшее образование (профильное). Опыт работы в кадровом делопроизводстве от 3-х лет. Отличное знание трудового законодательства. Опыт работы с штатом...
Опыт от 1 года до 3 лет
Поиск и подбор персонала (специалисты, руководители). Соблюдение сроков закрытия вакансий. Сопровождение процесса трудоустройства кандидатов. Аналитика рынка труда, мониторинг уровня зарплат...
Высшее образование. Опыт работы не менее 2 лет в сфере подбора персонала, опыт работы в кадровых агентствах приветствуется.
Москва