Специалист по персоналу

Кадровый документооборот. Оформление дополнительных соглашений. Ведение персональных данных. Оформление конкурсных документов.

Опыт работы в ВУЗе или колледже в отделе кадров ОБЯЗАТЕЛЕН. Знание трудового законодательства РФ. Грамотность. Пунктуальность.

Ведение кадрового документооборота в полном объеме по курируемым подразделениям (прием, перевод, увольнение работников). Контроль за соблюдением графика отпусков, оформление всех...

Высшее профессиональное образование. Или среднее профессиональное образование и дополнительное профессиональное образование: программы профессиональной переподготовки в области управления персоналом или программы...

Подбор сотрудников: производственный персонал (сварщики, монтажники, разнорабочие и тд), офисные сотрудники проведение собеседований с кандидатами. Поиск новых источников и методов...

Опыт в сфере подбора персонала от года; Возможно без опыта. Опыт проведения первичных собеседований и оценки кандидатов; Возможно без опыта.

Ведение кадрового делопроизводства в полном объёме (4 юр.лица). Актуализация ЛНА, должностных инструкций, ПВТР, регламентов и положений. Ведение учёта рабочего времени...

Опыт самостоятельного ведения КДП в полном объёме. Знание ТК РФ и новейших изменений и требований, необходимых для ведения КДП.

Блок 1 "КДП": Оформление кадровой документации и отражение в 1С ЗУП (прием, увольнение, перевод, отпуск, командировка) (численность около 200...

Готовы рассмотреть кандидатом с опытом работы только в подборе персонала. Требования: - высшее профессиональное образование. - соответствующий опыт работы не менее 3...

Ведение кадрового делопроизводства ~200 чел. (штат компании ~400 чел.) с применением программы 1СЗУП.8.3. в полном объеме.

Знание 1С ЗУП 8.3., MC Office. Знание трудового законодательства РФ. Внимательность, ответственность, умение работать в режиме многозадачности.