Обязанности:

• Организация мероприятий по развитию корпоративной культуры, продвижению HR-бренда;
• Разработка плана коммуникаций, подготовка контента и управление внутрикорпоративными каналами (сайт, корпоративный портал);
• Проведение онлайн и оффлайн мероприятий для сотрудников, работа с вовлеченностью;
• Искать новые способы коммуникаций и темы;
• Взаимодействовать с внешними провайдерами услуг: поиск, мониторинг поставщиков, заключение договоров, отчетность;
• Развивать EVP бренда;
• Планировать бюджет в рамках своего функционала;
• Сформировать систему оценки эффективности внутренних и внешних коммуникаций, оцифровывать результаты.

Требования:

• Опыт на аналогичных задачах от 2х лет в компании численностью от 500 человек;
• Экспертиза в инструментах внутренних и внешних коммуникаций, знание основных трендов;
• Опыт продвижения HR-бренда компании;
• Успешный опыт организации мероприятий;
• Скиллы копирайтера (писать будете сами) и креатора (генерация новых и нестандартных идей);
• Проактивность, системность, автономность.