HR-Бизнес-партнер в сфере IT
В архиве с 13 апреля 2021
Требуемый опыт работы: 3–6 лет
Полная занятость, полный день
Москва
Вакансия в архиве
Работодатель, вероятно, уже нашел нужного кандидата и больше не принимает отклики на эту вакансию
Похожие вакансии
HR BP/Бизнес-партнер по персоналу (Москва ЮВАО)
80 000 – 120 000 ₽Опыт от 1 года до 3 лет
Откликнитесь среди первых
Выстраивание партнерских отношений с директорами магазинов, совместная проработка стратегии работы с персоналом. Достижение hr и бизнес-показателей в рамках вверенного...
Опыт в HR и/или управленческий опыт в розничной сфере на позициях супервайзер, директора кластера (продуктовый ритейл, банки, телеком) - не...
HR BP/Бизнес-партнер по персоналу (Дивизион Восток)
80 000 – 120 000 ₽Опыт от 1 года до 3 лет
Выстраивание партнерских отношений с директорами магазинов, совместная проработка стратегии работы с персоналом. Достижение hr и бизнес-показателей в рамках вверенного...
Опыт в HR и/или управленческий опыт в розничной сфере на позициях супервайзер, директора кластера (продуктовый ритейл, банки, телеком) - не...
HR бизнес-партнер
150 000 – 150 000 ₽Опыт от 3 до 6 лет
Стратегии и программы социально-экономического развития. Стратегии развитие туризма. Программы цифровизации. Инвестиционные стратегии. Образовательные программы. Аналитические исследования. Формирование системы отбора...
Опыт работы от 3-х лет, опыт работы в консалтинговых компаниях будет вашим преимуществом. Желание активно поддерживать динамичный рост компании...
Москва, Технопарк
Опыт от 3 до 6 лет
Участвовать в масштабных трансформационных, кросс-функциональных проектах: настройка ролевой модели проектных и продуктовых команд, найм, мотивация, ресурсное планирование.
Стратегическое мышление. Успешный опыт работы на позиции HR BP (желательно в IT-компании). Навыки в области управления изменениями, системной работы...
HR бизнес-партнер
от 150 000 ₽Москва, Балтийская и еще 2
Опыт от 1 года до 3 лет
Участие в формировании подразделения в г. Москва с нуля: подбор офисных площадей, найм сотрудников согласно утвержденного плана набора и графика...
Высшее образование: управление персоналом/ экономика. Опыт работы не менее 2 лет на должностях HR BP, HR generalist, руководитель службы персонала.
Опыт от 3 до 6 лет
Планирование бюджета в рамках ФОТ и контроля за его исполнением. Готовность к разъездной работе по супермаркетам кластера. Организация процесса обучения...
Опыт работы в роли территориального HR бизнес-партнёра.
Москва