Ресеч по вакансиям (разбор откликов, прямой поиск). Скрининг, организация собеседований. Саппорт в блоке по кдп: подписание доков с сотрудниками, корреспонденция...

Опыт работы в должности рекрутера/ менеджера по кадрам/ офис-event менеджера от 1 года. Любовь к hr функционалу и бережность...

Поиск потенциальных кандидатов(менеджеров по продажам it-продукта и руководителей отделов продаж). Проведение интервью по телефону и запись на собеседование...

Опыт в подборе персонала будет являться преимуществом. Также готовы рассмотреть кандидата с опытом работы в колл-центре на исходящих звонках.

Подбор кандидатов. — Привлечение кандидатов через разные каналы поиска. — Проведение первичных собеседований с кандидатами. — Ведение отчетности о проделанной работе.

Желание развиваться в сфере HR. — Желателен опыт в области подбора персонала от полугода. — Желание быстро включиться в работу и умение...

Поиск персонала (80% времени). Проведение телефонных и очных интервью с кандидатами. Адаптация персонала. Участие в формировании и развитии корпоративной культуры.

Высшее оконченное образование и желание работать в области подбора и развития персонала и компании. Опыт работы от 6 мес..

Ресечинг резюме по открытым вакансиям агентства, организация и координация встреч с HR и внутренними заказчиками. Самостоятельное закрытие позиций начального уровня.

Искренний интерес, хотя бы теоретические знания и стремление развиваться в сфере HR. У вас может не быть обширного практического опыта...

Активный подбор разнообразных специалистов для нашей команды: от продавцов-кассиров до руководителей бэк-офиса. Организация эффективной системы обучения и контроля...

Желателен опыт работы в розничной сети магазинов в сегменте одежда/обувь. Если работали продавцом/ администратором/управляющей - отлично! Опыт работы на...