Ассистент управления HR бизнес-партнерства
В архиве с 2 февраля 2021
от 40 000 до 40 000 ₽ на руки
Требуемый опыт работы: не требуется
Полная занятость, полный день
Москва
Вакансия в архиве
Работодатель, вероятно, уже нашел нужного кандидата и больше не принимает отклики на эту вакансию
Похожие вакансии
Опыт от 1 года до 3 лет
Можно из дома
Первичный скрининг в виде телефонного интервью и в переписке. Приглашение и контроль доходимости кандидатов на интервью. Сбор и подготовка документов...
Опыт работы в call-центре – Приветствуется!;Коммуникабельность, доброжелательность, гибкость, пунктуальность и организованность. Грамотная устная и письменная речь. Нацеленность на результат.
Москва, Рязанский проспект
Опыт от 1 года до 3 лет
Согласовывать реальные сроки закрытия вакансии. Получать задачи с четкими критериями выполнения. Осуществлять точечный подбор высококвалифицированных специалистов. Участвовать в проектах по...
Глубокие знания основных методов рекрутинга. Отличные навыки проведения собеседований. Опыт работы в hr от 1 года. Ответственность. Клиентоориентированность. Гибкость.
Опыт от 1 года до 3 лет
Можно из дома
Administration of the HRM system - HiBob. Uploading data on time. Ensuring employees' data are properly recorded into the HRM system...
Worked as an Admin with the HiBob system. Have an HR background, with a passion for consulting and operations (processes...
HR / Рекрутер (Удаленно)
40 000 – 60 000 ₽Опыт от 1 года до 3 лет
Можно из дома
Привлечение кандидатов на линейные вакансии, а также на позиции MIDDLE и TOP уровня. Работа с теплыми откликами на вакансии +...
Можете организовывать рабочее время работая удаленно. Успешный опыт в роли HR/рекрутера от 2 лет. Нацелены на получение быстрых результатов.
Опыт от 1 года до 3 лет
Можно из дома
Работа с базой кандидатов (теплые и холодные звонки). Проведение онлайн интервью. Рассылка по базе, информации по новым вакансиям.
Грамотная устная и письменная речь. Ответственность, коммуникабельность и доброжелательность. Опыт работы в колл-центре или аналогичное место работы.
Москва
Опыт от 1 года до 3 лет
Весь цикл найма: от появления потребности до оффера, ведение около 3 вакансий в месяц. Проведение онбординга для новых сотрудников.
Желание развиваться в области HR. Любовь к людям, понимания, что такое «бренд работодателя». Навык сбора и анализа данных.
Москва