Менеджер по подбору персонала
В архиве с 2 февраля 2021
до 40 000 ₽ до вычета налогов
Требуемый опыт работы: не требуется
Полная занятость, полный день
Москва, Полянка, 1-й Голутвинский переулок, 2/10с2
Вакансия в архиве
Работодатель, вероятно, уже нашел нужного кандидата и больше не принимает отклики на эту вакансию
Похожие вакансии
Менеджер по подбору персонала
30 000 – 150 000 ₽Москва
Без опыта
Можно из дома
Набор исполнителей на проект. Работа с входящими и исходящими звонками. Оформление и сопровождение кандидата на всех этапах. Внесение в базы...
Хорошо развитые коммуникативные навыки. Грамотная устная и письменная речь. Умение работать в режиме многозадачности. Любовь к людям. Желание и умение...
Работодатель сейчас онлайн
Москва, Автозаводская и еще 1
Опыт от 1 года до 3 лет
Вести подбор для non-IT направления (HR, legal, InfoSec, продажи, финансы, маркетинг, дизайн-центр, внутренний ДИТ, Edtech и т.д...
Какие знания и навыки для нас важны: Высшее образование. Опыт работы в рекрутменте от 2-х лет. Опыт работы ведения...
HR-рекрутер/Менеджер по подбору персонала
40 000 – 50 000 ₽Опыт от 1 года до 3 лет
Можно из дома
Поиск, отбор и анализ резюме кандидатов, проведение предварительных интервью. Ведение базы данных кандидатов и сопровождение их от инициации контакта до...
Опыт работы в области HR-рекрутинга и поиска персонала. Знание способов поиска и привлечения кандидатов. Опыт во взаимодействии с менеджментом...
Москва, Проспект Мира и еще 2
Без опыта
Своевременный подбор и закрытие вакансий ревизоров (массовый подбор). Работа с откликами на различных ресурсах и активный поиск кандидатов.
Желание развиваться в сфере HR. Отличные коммуникативные навыки, быстрая обучаемость. Любовь и искренний интерес к людям и выбранной профессии.
Москва, Планерная и еще 1
Опыт от 1 года до 3 лет
Поиск и подбор персонала в медицинскую клинику (врачи разных специальностей, средний медицинский персонал, административный персонал).
Знание методик и ресурсов для подбора медицинского персонала. Навыки организации эффективной системы подбора персонала. Ответственность, ориентированность на результат.
Опыт от 1 года до 3 лет
Оперативное и качественное закрытие вакансий (IT и back-office, в среднем в работе 10 позиций). Выстраивание партнерских отношений с внутренними...
Высшее образование. Опыт работы в HR и IT-рекрутменте от года. Владение современными технологиями поиска, подбора, оценки и адаптации персонала.
Москва, Полянка, 1-й Голутвинский переулок, 2/10с2