HR бизнес-партнер / Директор по персоналу
В архиве с 28 января 2021
Требуемый опыт работы: более 6 лет
Полная занятость, полный день
Москва
Вакансия в архиве
Работодатель, вероятно, уже нашел нужного кандидата и больше не принимает отклики на эту вакансию
Похожие вакансии
HR бизнес партнер по персоналу кластера
от 120 000 ₽Опыт от 3 до 6 лет
Откликнитесь среди первых
Выстраивать партнерские отношения с Директором кластера, и вместе прорабатывать стратегию работы с персоналом. - Реализовывать задачи в соответствии с бизнесом и...
Высшее образование (Управление персоналом, Социология, Психология). - Опыт работы на позициях Менеджер по персоналу в единственном лице/Менеджером по обучению/HR...
Работодатель сейчас онлайн
HR бизнес партнер по персоналу кластера
от 120 000 ₽Опыт от 3 до 6 лет
Откликнитесь среди первых
Выстраивать партнерские отношения с Директором кластера, и вместе прорабатывать стратегию работы с персоналом. - Реализовывать задачи в соответствии с бизнесом и...
Высшее образование (Управление персоналом, Социология, Психология). - Опыт работы на позициях Менеджер по персоналу в единственном лице/Менеджером по обучению/HR...
Работодатель сейчас онлайн
Опыт от 3 до 6 лет
Планирование бюджета в рамках ФОТ и контроля за его исполнением. Готовность к разъездной работе по супермаркетам кластера. Организация процесса обучения...
Опыт работы в роли территориального HR бизнес-партнёра.
HR Generalist / HR-директор
от 140 000 ₽Москва
Опыт от 3 до 6 лет
Подбор персонала, не более 40% от всего функционала. Развитие HR-бренда. Доработка существующих и внедрение новых HR-процессов: адаптация, мотивация...
Опыт работы HR / HRG в единственном лице от 3-х лет. Опыт работы в рекламной сфере и с распределенной командой...
Москва, Третьяковская
Опыт от 3 до 6 лет
Кураторство функций в отношении всех вопросов, связанных с управлением персоналом: подбор персонала, кадровый учет в полном объеме, вознаграждение, программы обучения...
Высшее образование (управление персоналом/психология/экономика). Опыт работы в области управления персоналом от 5 лет (в атомной отрасли является преимуществом).
Опыт от 3 до 6 лет
Курирование всех HR-процессов во вверенных подразделениях (бэк-офис и розничные магазины). Формирование команды подразделений (вопросы подбора, перевода, продвижения по...
Высшее профильное образование. Опыт работы от 5-ти лет в сфере управления персоналом (оценка и обучение персонала, подбор и адаптация).
Москва