Менеджер по персоналу (HR)

Оперативное закрытие открытых вакансий (в среднем 4 вакансии в работе). Формирование внешнего кадрового резерва, отражение всех этапов процесса в ATS...

Высшее образование (дополнительное образование в HR будет плюсом). Опыт работы в HR от 2 лет, опыт в КА и/или...

Поиск и найм Руководителя отдела продаж Новостроек. Поиск и найм Маркетолога. Регулярный поиск и найм Брокеров по продаже и аренде.

Требования: Опыт по профильной специальности не менее 2-х лет. Подтверждение квалификации (реальные кейсы, которые можно "пощупать"). Рекомендации приветствуются.

Точечный подбор на вакансии (от принятия заявки, разработки профиля и до выхода кандидата на работу). Размещение вакансий на специализированных сайтах.

Опыт работы рекрутером, менеджером по персоналу от 1 года. Высокая эмпатия и умение проводить разные типы интервью. Самоорганизованность и умение...

Подбирать и оценивать персонал, а именно: 1. офисные сотрудники Вай Тай и других проектов Вай Тай (в том числе IT...

Опыт работы Рекрутером или HR менеджером от 1 года. Опыт создания аналитических таблиц, отчетов по эффективности подбора. Умение и знание...

Разработка HR brand совместно с собственником. Разработка и управление системой KPI. Поиск и хантинг специалистов (70% времени). Адаптация персонала.

Опыт работы на позиции HRG от 2 лет и выше. Высокую мотивацию и желание работать в области подбора и развития...

Подбор персонала на открытые вакансии. Размещение вакансий в открытых источниках, прямой поиск кандидатов. Отбор кандидатов и проведение собеседований.

Огромное желание работать и развиваться в области HR. Уверенный пользователь ПК. Готовность к результативной и профессиональной работе.