Поиск и подбор персонала на открытые вакансии (в работе до 20 вакансий: ИТР, офисный персонал, руководители среднего звена, персонал на...

Образование / специальность - Высшее. Опыт работы - От 3 до 6 лет. Личные характеристики: ответственность, умение работать в команде, нацеленность на результат...

Полный цикл подбора персонала (поиск и подбор кандидатов на открытые вакансии: работа с откликами и холодный обзвон, назначение и проведение...

Высшее образование. Опыт работы в подборе персонала не менее 3-х лет. Опыт в подборе сложных технических вакансий (проектирование, строительство...

Полный цикл подбора офисного персонала в соответствии с потребностями компании (размещение вакансий, активный поиск кандидатов, телефонное интервью, проведение очных собеседований...

Опыт работы в подборе персонала от 5 лет. Развитые коммуникативные навыки, самостоятельность, организованность, целеустремленность, умение работать в условиях многозадачности.

Самостоятельное ведение вакансий специалистов и руководителей. Определение каналов поиска персонала и повышение эффективности подбора. Контроль работы по массовому подбору линейного...

Желание вырасти до руководителя отдела. Опыт самостоятельного закрытия вакансий. Образование высшее. Умение быстро и легко находить контакт с людьми.

Подбор профессиональный и массовый. Мониторинг рынка труда. Адаптация персонала. Ведение отчётности по подбору. Консультирование руководителей по вопросам подбора персонала.

Высшее образование. Знание инструментов и умение подбирать в социальных сетях. Опыт проведения структурированных и case-интервью. Приветствуется опыт использования маркетинговых...

Организация найма сотрудников, включая составление описания вакансий, размещение на площадках (работные сайты, онлайн ресурсы). Активный поиск (не массовый), проведение собеседований...

Оконченное высшее образование, грамотная устная и письменная речь. Опыт одновременного ведения не менее 7-10 вакансий (координаторы, менеджеры по продажам...