Менеджер по обучению
В архиве с 19 марта 2021
Требуемый опыт работы: 3–6 лет
Полная занятость, удаленная работа
Москва
Вакансия в архиве
Работодатель, вероятно, уже нашел нужного кандидата и больше не принимает отклики на эту вакансию
Похожие вакансии
Москва, Китай-город и еще 1
Опыт от 1 года до 3 лет
Можно из дома
Реализовывать образовательные внутренние проекты компании. – Вести полный цикл разработки онлайн-курсов (или других форматов обучения) для офиса и розничных членов...
Проводить тренинги для команды по soft skills и управленческим навыкам. – Опыт работы с онлайн-платформами обучения, предпочтительно с iSpring. –
Менеджер по персоналу
от 40 000 ₽Москва
Опыт от 1 года до 3 лет
Можно из дома
Вести подбор специалистов различных должностей (линейный, управленческий и ТОП подбор). Участвовать в описании и формировании бизнес-процессов. Проводить опросы для...
Опыт работы в точечном подборе от 6 месяцев. Огромное желание развиваться в сфере управления персоналом (Вашим руководителем и наставником будет...
HR-менеджер / Ведущий менеджер по подбору персонала / HRD
80 000 – 160 000 ₽Москва
Опыт от 1 года до 3 лет
Можно из дома
Продвижение на Ozon (дерево). – Развитие IT-проекта по доставке отделочных материалов из деревам ("Uber" в сегменте дерева). Разработкой, внедрением и...
Обладаешь отличными навыками тайм-менеджмента. Уверенный пользователь календарем и гугл-таблицами. Обладаешь коммуникабельностью, гибкостью и мобильностью. Внимателен к деталям, настойчив...
Опыт от 1 года до 3 лет
Можно из дома
Рекрутмент и адаптация персонала - обеспечить бизнес необходимыми компетенциями, быстро вводить сотрудников в роль. Внутренние коммуникации - поддерживать атмосферу для продуктивной работы.
Коммуникации и база знаний в Битрикс. Опыт работы в HR от 2 лет. Смелость для того, чтобы прийти и строить...
Работодатель сейчас онлайн
Опыт от 1 года до 3 лет
Можно из дома
Обучение и адаптация новых сотрудников. Составление и "упаковка" программ обучения. Систематизация базы знаний, создание презентаций. Развитие действующих сотрудников.
Опыт работы с аналогичным функционалом обязателен от 1 года. Обязателен опыт "упаковки" программ обучения. Исполнительность, коммуникабельность, ответственность.
Опыт от 1 года до 3 лет
Можно из дома
Осуществлять массовый подбор персонала на открытые вакансии бариста. Работа с HR – ресурсами (размещение, обновление вакансий). Поиск новых источников подбора.
Опыт работы менеджером по подбору персонала от года. Высшее образование. Коммуникабельность, вежливость, позитивность. Высокий уровень самоорганизации.
Москва