Проведение очных собеседований на позиции: кладовщик, повар, сборщик. Распределение потока кандидатов в офисе. Контроль необходимого притока кандидатов в офисы.

Опыт в подборе или в управлении персоналом. Знание Excel. Грамотная устная и письменная речь. Высокий уровень самоорганизации, проактивность, инициативность.

Поиск и подбор персонала. - Личные собеседования с кандидатами. - Массовый подбор персонала (линейные позиции). Ведение кадрового делопроизводства в полном объёме (российские...

Высшее образование. Знание программы 1С Зарплата и управление персоналом 8.2, 8.3, офисных программ (Word, Excel, Power Point...

Подбор персонала в Группу Компаний (поиск эффективных источников поиска, проведение первичного отбора и телефонных интервью, организация встреч руководителей структурных подразделений...

Высшее образование (психологическое, либо в сфере управления персоналом). Опыт в подборе персонала от двух лет. Владение методами отбора и оценки...

Оперативное закрытие вакансий компании различного уровня (полный цикл – от размещения вакансии до контроля предоставления документов в отдел кадров).

Высшее образование. Опыт работы в аналогичной должности – не менее 5 х лет. Грамотная речь, доброжелательность, вежливость, ответственность, самостоятельность, инициативность, креативность.

Запускать полноценный цикл подбора: анализировать рынок труда, создавать портреты и описания кандидатов, использовать разные ресурсы для поиска, проводить онлайн-собеседования...

Проявлять инициативу и предлагать решения для повышения эффективности поисков, не ждать, когда кандидаты придут сами. Не зацикливаться на шаблонных способах...

Подбор персонала (работа с откликами, первичное проведение телефонного интервью с кандидатом, назначение собеседования). Ведение штатного расписания, графика отпусков.

Техническое образование. Опыт работы в автотранспортной компании по подбору персонала ( до 100 человек).