IT-рекрутер
В архиве с 26 мая 2021
Требуемый опыт работы: 1–3 года
Полная занятость, полный день
Москва
Вакансия в архиве
Работодатель, вероятно, уже нашел нужного кандидата и больше не принимает отклики на эту вакансию
Похожие вакансии
IT Рекрутер
до 130 000 ₽Москва
Опыт от 1 года до 3 лет
Откликнитесь среди первых
Поиск кандидатов на работных сайтах. Проведение телефонного интервью. Проведение интервью. Коммуникация с заказчиками. Коммуникация с кандидатами до момента выхода.
Опыт работы в подборе от года. Умение пользоваться работными сайтами. Грамотная устная и письменная речь.
Работодатель сейчас онлайн
Москва
Опыт от 1 года до 3 лет
Можно из дома
Ведение полного цикла подбора IT специалистов (например: системные администраторы, архитекторы, инженеры ЦОД, инженеры-технологи, 1С, разработчики Python).
Опыт в tech рекрутинге будет преимуществом. Уверенные навыки оценки кандидатов, понимание рынка труда в области IT, широкий инструментарий поиска кандидатов.
IT Recruiter
130 000 – 150 000 ₽Москва
Опыт от 3 до 6 лет
Можно из дома
FindIT - профессиональная HR Team, успешно закрывающая потребности наших заказчиков в формировании новых команд. ️Ваша зона ответственности: Активный поиск кандидатов: аналитики...
Необходимые навыки: Опыт работы в подборе IT персонала от трех лет. Уверенный опыт в оценке компетенций и софтов.
Junior IT-Рекрутер
от 43 000 ₽Без опыта
Поиск в различные бизнес - направления компании. Поиск из различных источников. Полное сопровождение кандидатов по всем секциям отбора. Работа в Ats...
Имеешь опыт в рекрутменте (будет твоим преимуществом). Умеешь структурировать большие объемы информации. Умеешь работать с большим объемом информации.
Опыт от 3 до 6 лет
Нанимать кандидатов разных уровней по направлениям IT и бизнес позиций. Вести полный цикл поиска кандидатов: от брифа и разработки стратегии...
Работали в подборе IT-персонала более 3х лет. Знаете каналы поиска IT-специалистов, технологий, трендов IT-рынка.
Работодатель сейчас онлайн
Опыт от 1 года до 3 лет
Можно из дома
Поиск IT специалистов на работных сайтах, в социальных сетях и других нестандартных источниках. Мониторинг и анализ компаний-конкурентов.
Высшее образование. Опыт успешного подбора IT специалистов. Опыт использования различных методик и инструментов поиска кандидатов. Отличные коммуникативные навыки.
Москва