О нас:

• Бизнес компании фокусируется на диджитализации процессов, поэтому it для нас приоритетное направление, мы быстро принимаем решения, используем Agile, развиваем и обучаем сотрудников.
• В приоритетный проект по автоматизации кредитного процесса приглашаем архитектора.

Чем предстоит заниматься:

• разрабатывать архитектуру взаимодействий между внешними и внутренними сервисами \ приложениями для сложных кросс-системных процессов (3+ сервиса \ системы, до 20 систем в комплексе), прорабатывать варианты реализации интеграционных потоков с учетом вопросов надежности \ SLA и функциональной целостности;
• продумывать и описывать способы и методологию системных процессов совместно с SW архитекторами систем – участников процессов;
• прорабатывать требования к смежным командам;
• ставить задачи разработчикам;
• подготавливать и согласовывать артефакты производственного процесса (арх. скетчи, описание интеграционных процессов, методов и способов обработки, мониторинга и т.д.).

Какими навыками нужно обладать:

• опыт работы архитектором SW или архитектором функциональной области более 2-х лет, опыт ведения архитектурной документации, в т.ч. с использованием нотаций UML, BPMN;
• опыт работы с системами API-менеджмента;
• знание типовых схем и паттернов архитектуры низкого уровня, большинства технологий из следующего списка: SOAP, REST, XML, YAML, ODATA, JSON, JWT, OpenAPI, TLS, SSL, OAuth 2.0, SAML, gRPC;
• опыт участия в разработке интеграционных механизмов и процедур промежуточной обработки потоков данных;
• опыт создания и проектирования взаимодействия, мониторинга работы сервисов;
• уверенное понимание архитектур SOA, MSA, EDA, монолит и т.д;
• понимание принципов работы реляционных и нереляционных БД, транзакционных моделей и влияния потоков данных на кросс-системные взаимодействия;
• опыт работы программистом \ аналитиком более 3 лет.

От нас все социальные гарантии и ещё:

• конкурентный доход (оклад, годовой бонус);
• красивый современный офис рядом с м. Кутузовская, можно обсудить удалённую работу;
• 3 персональных дня в году для личных целей;
• программа льготного кредитования в Сбере;
• дисконт-программы от компаний-партнеров Сбера (санаторно-курортные программы, такси, мобильная связь и многое другое);
• корпоративные мероприятия в офисе и на выезде;
• возможность получить бонус, рекомендовав друга на вакансию компании;
• новогодние подарки для детей;
• материальная помощь при рождении детей и др. семейным обстоятельствам.

Забота о здоровье:

• ДМС;
• скидки по ДМС для родственников;
• кэшбэк до 30% стоимости вашего фитнес-абонемента;
• корпоративные тарифы в фитнес-центры;
• полис выезжающих за рубеж;
• бесплатная консультация врачей в рамках телемедицины.

Обучение:

• обучение в Корпоративном университете Сбера за счёт компании;
• доступ к виртуальной школе Сбера 24/7;
• бесплатная электронная библиотека более 1000 книг;
• участие в конференциях.