IT рекрутер

Поиском и привлечением подходящих кандидатов для клиентов нашего сервиса. - Выстраивать партнерские взаимоотношения с заказчиками (слышать их потребности, находить эффективные пути...

Проводить интервью с кандидатами для оценки их навыков, опыта, профессиональных качеств и соответствия требованиям вакансий. ЧТО МЫ ХОТИМ ВИДЕТЬ В...

Подбирать кандидатов на ИТ вакансии, в том числе в ML направлении. Проводить телефонные скрининги, презентовать компанию, продукт и конечно - же...

Опыт подбора ИТ специалистов. Понимание рынка ИТ. Владение различными инструментами сорсинга. Навыки оценки кандидатов.

Самостоятельный поиск персонала на сайтах работы, СМИ и объявлениях (доступы к сайтам и ресурсам по поиску кандидатов мы предоставляем по...

Опыт подбора персонала в строительной отрасли обязателен. - Знание источников подбора персонала и рынка труда. - Опыт закрытия вакансий в короткие сроки.

Подбор профессионалов в команде: проведение телефонных интервью и в работе с нанимающими менеджерами.

Обладаете крутыми коммуникативными навыками. Уверенно пользуетесь MS Excel. Грамотно говорите и пишете. Будет плюсом: Опыт работы в рекрутменте.

Активный подбор кандидатов на вакансии через Интернет-ресурсы и купленную базу. * Проведение первичных собеседований. * Организация собеседований с руководством. *

Активная жизненная позиция. * Доброжелательность, приветливость, грамотная речь, стрессоустойчивость.

Подбор административно-управленческого персонала (АУП): экономист по труду, менеджер по безопасности, менеджер по персоналу, начальник автоколонны, главный механик, начальник автотранспортного...

Опыт работы в рекрутменте. Опыт закрытия руководящих позиций. Высокие коммуникативные навыки. Навык работы в любой из CRM-систем подбора персонала...