HR Generalist
В архиве с 11 марта 2021
от 70 000 ₽ на руки
Требуемый опыт работы: 3–6 лет
Полная занятость, полный день
Москва
Вакансия в архиве
Работодатель, вероятно, уже нашел нужного кандидата и больше не принимает отклики на эту вакансию
Похожие вакансии
HR generalist / Менеджер по персоналу
80 000 – 120 000 ₽Москва, Верхние Котлы и еще 2
Опыт от 3 до 6 лет
Самостоятельный работа над открытыми вакансиями (back-office и полевые сотрудники): поиск резюме, телефонные и личные интервью, организация собеседований с руководителями...
Высшее образование (управление персоналом, психология - преимущество). Опыт самостоятельного ведения и закрытия вакансий, любовь к подбору. Опыт кадрового делопроизводства.
HR-generalist в технологическую компанию
120 000 – 180 000 ₽Москва, Митино и еще 1
Опыт от 3 до 6 лет
Откликнитесь среди первыхМожно из дома
Подбор сотрудников: проведение собеседований, создание вакансий, предложение условий и ведение сопутствующей документации. Необходимы специалисты в различных областях: продажи, маркетинг, управление...
Опыт работы в HR или рекрутменте от 3 лет и опыт подбора IT-специалистов. Умение находить кандидатов на разных платформах...
Опыт от 1 года до 3 лет
Подбор персонала от снятия заявки до выхода на работу - холодный поиск кандидатов с использованием различных ресурсов. Онбординг новых сотрудников в...
Высшее образование. Релевантный опыт в HR от 2 лет (inhouse, agency). Опыт работы в крупных технологических компаниях или FMCG предпочтителен.
Москва, Марьина Роща
Опыт от 1 года до 3 лет
Планировать и реализовывать HR инициативы и программы в соответствии со стратегическими целями и задачами агентства. Помогать руководителям работать с сотрудниками...
Аналогичный опыт работы в рекламном агентстве (media, digital, креатив, PR и т.д.) будет преимуществом. Высокая степень самоорганизации и самостоятельности...
HR менеджер
50 000 – 120 000 ₽Москва
Опыт от 3 до 6 лет
Отклик без резюмеОткликнитесь среди первыхМожно из дома
Создание должностных инструкций. - Адаптация. - Формирование KPI. - Оценка сотрудников. - Создание ИПР.
Формирование базы знаний. Требования: - Опыт работы в найме топов (обязательно). - Опыт работы на ключевых этапах HR цикла (адаптация, оценка, развитие).
Москва, Лианозово и еще 1
Опыт от 3 до 6 лет
Откликнитесь среди первых
Организация цикла подбора персонала (вакансии уровень CEO-1,-2 производство). Участие в проектной деятельности: внедрение процесса адаптации + дополнительные HR...
Владение различными источниками поиска персонала, знание этапов и технологий поиска персонала. Опыт работы в подборе персонала от 3 лет (уровень...
Работодатель сейчас онлайн
Москва