HR / Менеджер по подбору персонала
В архиве с 13 марта 2021
от 70 000 до 120 000 ₽ на руки
Требуемый опыт работы: 1–3 года
Полная занятость, полный день
Москва, Минская улица, 1Гк2
Вакансия в архиве
Работодатель, вероятно, уже нашел нужного кандидата и больше не принимает отклики на эту вакансию
Похожие вакансии
HR менеджер
80 000 – 90 000 ₽Москва
Опыт от 3 до 6 лет
Откликнитесь среди первых
Найм новых сотрудников и увольнение. Онбординг. Организация системы управления персоналом. Составление профиля должности. Сбор аналитики по зарплате. Сбор аналитики по...
Наличие профильного образования. Опыт работы не менее 5 лет.
Работодатель сейчас онлайн
Без опыта
Откликнитесь среди первых
Клиентов. Составлять портрет кандидата с заказчиком. Искать и размещать вакансии на "правильных" работных сайтах с нужной ЦА. Вести аналитику по...
Проводить интервью, согласно нашей технологии и принятым принципам. Что тебе для этого понадобится? Желание стать частью нашей команды и: Понимание...
HR менеджер / Менеджер по подбору персонала
100 000 – 150 000 ₽Москва, Нагатинская и еще 1
Опыт от 1 года до 3 лет
Поиск и подбор менеджеров по продажам / кредитных брокеров. Поиск операторов колл-центра. Поиск по холодной базе hh и по откликам...
Имеется успешный опыт закрытия вакансий для отдела продаж. Есть опыт работы с активным поиском кандидатов. Вы умеете работать с холодной...
HR менеджер
от 60 000 ₽Москва
Опыт от 3 до 6 лет
Можно из дома
Дорогой будущий коллега! - Полный цикл рекрутинга (снятия заявки - аналитика рынка - составление текста вакансий - публикация - сорсинг - скрининг - проведение первичного интервью - получение...
Успешные кейсы в найме персонала на должности:
Специалист по подбору персонала (HR менеджер)
80 000 – 120 000 ₽Москва, Савёловская и еще 2
Опыт от 1 года до 3 лет
Скрининг резюме + проведение телефонного интервью. Реализация полного цикла по поиску и найму персонала. Коммуникация с руководителями подразделений, согласование кандидатов.
Высшее, либо средне-специальной образование. Опыт работы в подборе, либо в продажах. Успешный опыт закрытия сложных позиций.
Работодатель сейчас онлайн
Опыт от 3 до 6 лет
Планирование персонала. Поиск, набор, адаптация, формирование команды. Проведение структурированного интервью с кандидатами. Тестирование навыков и составление планов развития сотрудников.
Опыт работы от 2-х лет. Уверенный пользователь ПК (internet, пакет офисных программ, google-инструменты и т.п).
Москва, Минская улица, 1Гк2