Обязанности:

  • Подбор персонала в Back-office (middle и CEO-1)
  • Поиск кандидатов через внутренние и внешние ресурсы (job сайты, LinkedIn, социальные сети, профессиональные сообщества, а также прямой поиск по рекомендации)
  • Мониторинг и анализ рынка
  • Нетворкинг
  • Ведение базы кандидатов в E-staff
  • Проведением Welcome тренингов для новых сотрудников ЦО

Пожелания к кандидату:

  • Опыт подбора персонала в Back-office от 2-х лет (в том числе Executive Search)
  • Знание и практическое применение различных каналов поиска
  • Умение работать с большими объемами информации и в условиях многозадачности
  • Ориентация на внутреннего и внешнего клиента

Условия:

  • Крутая HR команда с хорошим чувством юмора и возможность профессионального развития
  • Уютный офис в шаговой доступности от МЦК Окружная или корпоративным транспортом от м. Петровско-Разумовская
  • Удобный график работы с 9:30 – 18:15
  • Расширенный полис ДМС со стомотологией через 6 мес работы
  • Скидки на нашу продукцию
  • Различные корпоративные мероприятия: спартакиады, субботники, выезды на природу

Ведущий специалист по подбору персонала (Executive Search)
В архиве с 15 марта 2021

з/п не указана

Вакансия в архиве

Работодатель, вероятно, уже нашел нужного кандидата и больше не принимает отклики на эту вакансию

Показать описание вакансии

Похожие вакансии