Менеджер по персоналу/ HR Generalist

Найм и адаптация сотрудников, включая составление вакансий, подбор и отбор кандидатов, проведение интервью и проверку референций. Управление производительностью персонала, аналитика...

Любишь свое дело, драйвишь изменения и являешься их амбассадором. Имеешь врожденную доброжелательность и высокий уровень эмпатии. Знаешь и умеешь быстро...

Подбор персонала: Частичное ведение кадрового делопроизводства (внесение информации в базу, оформление приказов и распоряжений, подписание документов). Разработка и внедрение адаптации...

Высшее профессиональное образование. Опыт работы c аналогичным функционалом не менее 4 лет. Знание современных технологий и источников поиска персонала.

Осуществление полного цикла подбора персонала: составление профилей кандидатов, размещение объявлений, проведение собеседований, оценка кандидатов, поддержание базы данных соискателей. -

Высшее образование по профилю приветствуется. -опыт работы в сфере кадрового делопроизводства от 2 лет. -опыт рекрутером от 2- х лет...

Подбор персонала, не более 40% от всего функционала. Развитие HR-бренда. Доработка существующих и внедрение новых HR-процессов: адаптация, мотивация...

Опыт работы HR / HRG в единственном лице от 3-х лет. Опыт работы в рекламной сфере и с распределенной командой...

HR Administration in full: staff hiring, dismissal and transfer, changes in conditions of work, vacations, sick leaves, maternity leaves.

Work experience as an HR manager at least 3 years. English - upper-intermediate level. Knowledge of labor and migration legislation.

Привлечение и подбор персонала (бухгалтерия, кадровое делопроизводство, аудит, разработчики, менеджеры по продажам, РОПы, секретари, юристы, экономисты, саппорт и тд.).

Высокий уровень ответственности. База проверенных соискателей. Быстрый вывод и адаптация подходящих кандидатов. Способность как к самостоятельной так и коллективной деятельности.