Менеджер по подбору персонала / HR
В архиве с 13 марта 2021
от 30 000 ₽ на руки
Требуемый опыт работы: 1–3 года
Полная занятость, удаленная работа
Возможно временное оформление: договор услуг, подряда, ГПХ, самозанятые, ИП
Пенза
Вакансия в архиве
Работодатель, вероятно, уже нашел нужного кандидата и больше не принимает отклики на эту вакансию
Похожие вакансии
Специалист по подбору персонала
от 70 000 ₽Пенза
Опыт от 1 года до 3 лет
Можно из дома
Массовый/точечный подбор, направление: корпоративный блок (менеджеры, начальники отделов, управляющие). Поиск кандидатов (разбор откликов\холодный поиск). Проведение телефонных интервью (исходящие...
Опыт работы в подборе кандидатов. Умение быстро реагировать на задачу и смотреть на неё под разным углом. Умение быстро переключаться...
Менеджер по поиску и подбору персонала
50 000 – 60 000 ₽Пенза
Опыт от 1 года до 3 лет
Откликнитесь среди первыхМожно из дома
Организация поиска и подбора линейного персонала, работающих преимущественно вахтовым методом на все проекты компании. Генерировать потоки соискателей на текущие вакансии.
Опыт работы в сфере массового подбора персонала в аутсорсинговых компаниях не менее 2 лет, понимание специфики работы аутсорсинга.
Начинающий специалист по подбору персонала
30 000 – 60 000 ₽Без опыта
Можно из дома
Осуществлять полный цикл подбора персонала - от снятия заявки до сопровождения выхода кандидата на работу. Вести до 10 офисных вакансий ежемесячно.
Законченное высшее образование, если по специальности - будем очень рады. Опыт работы в продажах, колл-центре или подборе персонала даст тебе...
HR/Рекрутер
50 000 – 80 000 ₽Пенза
Без опыта
Можно из дома
Рекламный бюджет на поиск соискателей и доступ ко всем сервисам. - Общаться с заказчиками - клиентами агентства: делать снятие и вести коммуникацию...
Высокий уровень самоорганизации и ответственности (Вы работаете удаленно). - Вы энергичный человек, любите общаться с людьми и готовы к ежедневной занятости...
Менеджер по подбору персонала
49 425 – 57 471 ₽Опыт от 1 года до 3 лет
Можно из дома
Вести полный цикл подбора персонала для укомплектованности центров формирования заказов (Администраторы: директора, товароведы) от получения заявки от заказчика до выхода...
Опыт работы в подборе персонала от 1 года (линейный/массовый подбор). Ответственность и гибкость. Умение работать в режиме многозадачности.
Опыт от 1 года до 3 лет
Можно из дома
Заниматься массовым подбором персонала. Предлагать новые источники и методы по поиску кандидатов. Осуществлять поиск и отбор резюме. Организовывать поток кандидатов.
Опыт массового подбора. Развитые коммуникативные навыки, грамотную речь. Отличные навыки поиска информации в интернете. Инициативность, самостоятельность в поиске решений.
Пенза