HR Business Partner, Russia

Планирование бюджета в рамках ФОТ и контроля за его исполнением. Готовность к разъездной работе по супермаркетам кластера. Организация процесса обучения...

Опыт работы в роли территориального HR бизнес-партнёра.

Участие в формировании подразделения в г. Москва с нуля: подбор офисных площадей, найм сотрудников согласно утвержденного плана набора и графика...

Высшее образование: управление персоналом/ экономика. Опыт работы не менее 2 лет на должностях HR BP, HR generalist, руководитель службы персонала.

Выстраивать бизнес-процессы рекрутинга и адаптации персонала по готовым шаблонам и инструкциям под руководством опытных наставников.

Процесс рекрутинга: в основном, IT подбор. Написание вакансий, работа с воронками, проведение собеседований, составление досье, оформление офферов. Две-три вакансии...

Наличие опыта работы в HR не менее 5 лет, обязательны кейсы развития HR проектов с нуля, а также подбора IT...

Поиск и подбор персонала преимущественно технических специальностей. Проведение онлайн интервью с соискателями (входящие/исходящие звонки), организация собеседований. Сопровождение интеграции новых...

Знание ТК РФ. Опыт в работе с кадрами. Развитые способности коммуникации. Желание развиваться в ходе работы. Опыт игры в MMO...

Точечный подбор персонала. Полный цикл подбора от размещения вакансии до проведения интервью. Самостоятельный теплый и холодный поиск кандидатов. Адаптация.

Аналогичный опыт не менее 2-ух лет. Грамотная устная и письменная речь. Компьютерная грамотность. Знание и умение использовать альтернативные источники...