Senior IT-рекрутер

от 80 000 до 150 000 руб. на руки

Требуемый опыт работы: 1–3 года

Полная занятость, полный день

Мы кадровое агентство, которое специализируется исключительно на подборе IT. Ищем себе в команду Senior IT-рекрутера с опытом IT-подбора от года.

Зачем звезде рекрутмента идти к нам?)

  • Вам не нужно искать себе клиентов, при этом “голодать” тоже не придется. Отдел продаж и аккаунтинга стабильно приводит вакансии по любым направлениям в IT. Средний чек по агентству 350 000 рублей.

  • Сможете получить опыт, даже если уже имеете большой - мы структурные и 13 лет занимаемся IT-рекрутментом, собрана уникальная база знаний и рабочих кейсов на любые случаи рекрутерской жизни. От технических вопросов на оценку hard skills до решения сложных задач с клиентами.

  • Есть возможность как спокойно “сидеть закрывать вакансии”, так и строить крутую компанию с заряженными людьми - у нас большие планы по расширению. За 2020 год мы выросли по всем направлениям - побили рекорды предыдущих лет, запустили сеть подрядчиков, создали сообщество IT КА.

  • Вас не будут заставлять работать по “незакрываемым” вакансиям с нездоровым запросом. Мы либо научим и поможем поговорить с клиентом, преобразовав этот запрос, либо честно скажем клиенту, что не можем ему помочь - насилие над личностью рекрутера не практикуется)

  • У вас будет большой выбор клиентов, у нас это и небольшие стартапы и крупные игроки рынка, типа Альфы или Яндекса. Плюс это не только российские компании, но и проекты из Кремниевой долины или Европы. 98% вакансий IT - мы работаем с любым языком, но также находим аналитиков, CTO, девопсов и архитекторов. Массового подбора у нас нет, только точечный поиск.

  • Здесь к вам действительно прислушаются и будут готовы меняться вместе. Но нам важно, чтобы вы разделяли принципы заботы о клиентах - мы не про сиюминутный заработок в обмен на “карму”. Мы стараемся быть настоящим партнером и другом для кандидатов и клиентов, а не просто посредником. Этот принцип распространяется и на сотрудников.

  • Автоматизируем всё, что можно автоматизировать - здесь вас ждут прозрачных отчеты и всесторонняя аналитика. Делаем это с помощью собственных самописных систем, чат-ботов и т.д. И в целом мы не нагружаем рекрутеров сторонними процессами - всё, кроме рекрутмента мы возьмем на себя - в штате компании помимо рекрутеров и сейлов есть аналитики, юрист, маркетолог, проектные менеджеры, бухгалтер, хелпдеск, офис-менеджер.

Здесь может быть еще много текста: про наши тусовки, традиции, мероприятия, интересное обучение, кайфовый офис с окнами в пол и широкий набор ресурсов для продуктивной работы, но это все расскажем при встрече :)

Теперь к делу, чем предстоит заниматься?

  • Вести полный цикл работы по вакансии (от момента закупки вакансии до закрытия и прохождения испытательного срока кандидата).

  • Вести всю коммуникацию с Клиентом напрямую.

  • Мы против бюрократии, но за чистоту базы, т.к. каждый рекрутер вносит вклад в её актуальность - это важная точка внимания.

  • Оценивать и оцифровывать свою работу - от аналитики по работе (все инструменты для этого есть) до осознанного отношения к своему пулу вакансий и ответственности за закрываемость.

Требования:

  • Опыт работы в IT-рекрутменте от года.

  • Опыт самостоятельного ведения кандидатов по всем этапам воронки - ресеч, сорсинг, телефонные интервью, собеседования, сопровождение по всем этапам Клиента и работа с офферами.

  • Навыки сопровождения клиента будет плюсом.

Что сможете получить у нас:

  • Прозрачную схему с окладом (40 000 - 80 000 рублей в зависимости от грейда) и процентом за каждое закрытие (10 - 20%) - подробнее о конкретных цифрах на собеседовании, когда сопоставим ваш опыт с грейдовой сеткой.

  • Оплачиваемые больничные/отпуска.

  • Возможность роста до командного лида с менторством над 1-3 рекрутерами.

  • Обучение: митапы по рекрутменту и IT, тренинги тайм-менеджмента, личной эффективности и т.д.

  • Работу в свободном графике на полный рабочий день.

  • Доступ к проплаченным аккаунтам HeadHunter, Amaizing Hiring, Хабр.Карьера, Zoom.

  • Оплачиваемую мобильная связь, телефон, гарнитуру.

  • Атмосферу взаимопомощи, мы тусим вместе с теми, кто любит тусить, и помогаем интровертам, оставляя их в покое, если идем отдыхать!)

  • Много внутреннего движа: отмечаем не только день рождения человека, но и его годовщину в компании, внутреннее соревнование по результатам месяца с денежными призами, ежемесячное подведение итогов для всей команды и это даже не всё :)

  • Офис в 3-х минутах пешком от ст. м. Технопарк, но можно полностью или частично работать удаленно.

Ключевые навыки

Рекрутмент
IT Recruitment
Кадровое агентство
Senior recruiter

Адрес

Технопарк, Москва, Замоскворецкая линия, метро Технопарк
Показать на большой карте

Вакансия опубликована 7 июня 2021 в Москве

Похожие вакансии

Вакансии из других профобластей