Руководитель отдела по подбору персонала

з/п не указана

Требуемый опыт работы: 1–3 года

Полная занятость, полный день

Обязанности:
  • Организация работы по подбору руководителей 2-5 уровня и специалистов в Корпоративный Центр (КЦ) и бизнес-единицы;
  • Лично производить подбор кандидатов 2 уровня;
  • Организация интервью кандидатов с руководителями, приезда и посещения компании, проживания;
  • Планирование ресурсов и бюджета расходов на подбор персонала;
  • Организация первичной социально-психологической адаптации работников;
  • Организация работы с кадровыми агентствами;
  • Участие в разработке годовых планов ДУП, включая BSC карты, систему операционного планирования и бюджет;
  • Отбор кадровых агентств, фрилансеров и иных источников для заключения договоров на подбор;
  • Формирование ежегодного и ежемесячного бюджета подразделения;
  • Участие в ежедневных, еженедельных, оперативных совещаниях;
  • Предоставление ежемесячной и квартальной отчетности.

Требования:

  • Образование высшее гуманитарное (психологическое, юридическое, педагогическое, управление персоналом).
  • Дополнительное образование в сфере управления персоналом желательно.
  • Опыт работы руководителем группы или отдела подбора
  • Опыт работы в холдинговых структурах
  • Опыт подбора ТОПов методами прямого поиска
  • Опыт взаимодействия с кадровыми агентствами

Профессиональные компетенции:

  • Умение работать с документами и большим объемом информации
  • Коммуникативные навыки
  • Структурированность
  • Нацеленность на результат
  • Скрупулезность, умение работать с деталями
Условия:
  • Работа в крупнейшей, стабильной компании Черноземья;
  • Оформление по ТК РФ.

Адрес

Воронеж, Московский проспект, 11б
Показать на большой карте

Вакансия опубликована 26 апреля 2021 в Воронеже

Похожие вакансии