HR-generalist

з/п не указана

Требуемый опыт работы: 3–6 лет

Полная занятость, полный день

Работа в команде
Будущего

МЫ - один из крупнейших негосударственных пенсионных Фондов в России, в который поверили более 4,2 млн клиентов, МЫ – это Будущее.

В связи с активным развитием HR направления мы ищем в свою команду специалиста, который обладает экспертизой в ключевых направлениях (подбор/адаптация/управление эффективностью/внутренние коммуникации/HR брендинг/аналитика/автоматизация)

Мы приветствуем инициативность и предлагаем:

  • возможности для реализации профессионального потенциала и развития новых навыков;
  • высокоинтеллектуальную сферу деятельности, для которой основная ценность – человеческий капитал;
  • наставничество на этапе прохождения срока испытания;
  • обучение и повышение квалификации, активное участие в формировании корпоративной культуры и возможность внедрения лучших HR практик;
  • работу в историческом центре Москвы, в 3-х минутах пешком от ст. м. Трубная / Цветной бульвар в БЦ класса А+ «Легенда Цветного»;
  • комфортный офис с панорамными окнами и организованными зонами отдыха;
  • полное соблюдение норм ТК РФ, прозрачную систему мотивации и достойное вознаграждение за высокие результаты работы;
  • расширенную программу ДМС, включая стоматологию, после прохождения испытательного срока;
  • оплачиваемую мобильную связь;
  • график работы с 09:00 до 18:00, короткий день в пятницу до 16:45;
  • подчинение Директору по персоналу и организационному развитию.
  • команду единомышленников, стремящихся к Успеху и достигающих его.

Функциональные обязанности:

  • разработка мероприятий, повышающих эффективность привлечению персонала и непосредственный подбор персонала для группы Фондов: взаимодействие с внутренними заказчиками, определение эффективных источников подбора, проведение различных форматов интервью/ассессмент центров, закрытие вакансий в регламентированные сроки, организация рабочих мест, проведение адаптационных встреч, мониторинг прохождения испытательного срока;
  • организация комплексных (групповых и индивидуальных) программ обучения и развития персонала, интеграция результатов оценки персонала в календарный план обучения, контроль исполнения плана;
  • участие в разработке и внедрении оценки персонала на группу Фондов, администрирование процесса оценки персонала;
  • создание системы кадрового резерва с 0, описание бизнес-процесса и запуск пилотного проекта с дальнейшим каскадированием на группу Фондов;
  • активное участие в формировании корпоративной культуры и EVP группы Фондов и продвижение HR Бренда, организация корпоративных мероприятий и событий, измерение уровня вовлеченности/лояльности, формирование предложений и внедрение утвержденных программ нематериальной мотивации, проведение опросов и анализ HR метрик, составление презентаций и отчетов по HR аналитике; автоматизация HR процессов;
  • полное сопровождение корпоративного портала группы Фондов от ребрендинга до запуска новых сервисов, внутренняя коммуникация, рассылки;
  • сбор, систематизация и описание действующих процессов в группе Фондов по HR направлению.

Требования:

  • оконченное высшее образование - дополнительное образование в области управления персоналом и живой интерес к профессии + понимание трендов будут являться преимуществом;
  • опыт работы HR Generalist от 3-х лет в компаниях с развитой HR структурой;
  • Уверенный пользователь пакета MS Office, E-Staff, 1C ЗУП, Tessa, 1С Битрикс + программы по визуализации + прикладные приложения (Тестограф, WebTutor и тп.), опыт работы в комплексных HR системах приветствуется;
  • знание и опыт применения различных методик подбора и оценки персонала (готовность рассказать на примере реализованных кейсов) + опыт закрытия IT вакансий;
  • опыт построения системы обучения и развития персонала, института наставничества и внутреннего резерва;
  • успешный опыт развития внутрикорпоративного портала;
  • опыт участия в продвижении HR бренда (реализованные проекты/результат);
  • понимание и желание развивать свои навыки в автоматизации и аналитике HR;
  • эмоциональная зрелость, эмпатия и понимание, что вы про людей, самостоятельность и ответственность, развитые аналитические способности, чувство юмора и готовность работать до достижения результата, стремление к развитию и умение быстро включиться и бежать в ногу с командой, креативность и грамотность.

Мы понимаем, что наш кандидат может отвечать не всем из заявленных требований, НО если все, что написано в вакансии откликается, заряжает и мотивирует – напишите нам сопроводительное письмо почему именно – и мы обязательно вам ответим!

Ключевые навыки

Внутренние коммуникации
Обучение и развитие
Подбор персонала
Корпоративная культура
Оценка персонала
Адаптация персонала
MS PowerPoint
Деловая коммуникация
Работа в команде

Адрес

Трубная, Цветной бульвар, Москва, Цветной бульвар, 2
Показать на большой карте

Вакансия опубликована 11 апреля 2021 в Москве

Похожие вакансии