HR бизнес-партнер

з/п не указана

Требуемый опыт работы: 3–6 лет

Полная занятость, полный день

Спортмастер - лидер на рынке спортивных товаров и услуг.

Мы постоянно развиваемся и идем к одной важной цели — быть лучшими не только в России, но и в мире.

Приходи в команду спортивных и активных людей, которые живут спортом и хотят нести здоровый образ жизни в массы!

Мы в поиске HR бизнес-партнера

Что для нас важно:

  • Успешный опыт работы на позиции руководителя отдела персонала, HR BP
  • Высокая экспертиза в сфере HR
  • Успешный опыт реализации HR-проектов
  • Проактивность и гибкость мышления, отличные коммуникативные навыки
  • Стратегическое мышление, способность к принятию решений, в том числе и нестандартных

Функции данной роли:

  • Участие в разработке и реализация стратегии по работе с персоналом
  • Внедрение HR-процессов и инструментов на своей территории (на основе принципов и стандартов, задаваемых центрами экспертизы HR: подбор, обучение, мотивация и др). Предоставление обратной связи HR-функциям по эффективности инструментов
  • Успешное продвижение HR бренда
  • Формирование успешной и эффективной бизнес команды, развитие и поддержка руководителей, внутренний коучинг
  • Сопровождение бизнеса в решении сложных ситуаций с сотрудниками
  • Повышение индекса лояльности и вовлеченности персонала
  • Участие в разработке и реализации проектов по улучшения работы сети
  • Владение аналитикой по каждому блоку HR - функций и предоставление обратной связи бизнесу

Что получает член нашей команды:

  • Интересную динамичную работу в международной сети спортивных магазинов
  • Возможность проявлять свои таланты и двигаться по карьерной лестнице в крупнейшей компании
  • Официальное трудоустройство согласно ТК РФ
  • Стабильный оклад + бонусы
  • Корпоративные скидки на продукцию, конкурсы и мотивационные программы с ценными призами, ДМС

Ключевые навыки

Обучение и развитие
Управление персоналом
Подбор персонала

Вакансия опубликована 31 августа 2021 в Москве

Похожие вакансии