HR специалист
В архиве с 14 апреля 2021
Требуемый опыт работы: 3–6 лет
Полная занятость, полный день
Москва, Тульская
Вакансия в архиве
Работодатель, вероятно, уже нашел нужного кандидата и больше не принимает отклики на эту вакансию
Похожие вакансии
HR-специалист
120 000 – 120 000 ₽Москва, Шоссе Энтузиастов
Опыт от 3 до 6 лет
Точечный подбор среднего и TOП персонала (направления различные: продажи, iT, инженерные специальности; SEO 1,2 и др.). Формирование отделов под...
Специалист HR
от 100 000 ₽Москва, Шипиловская
Опыт от 1 года до 3 лет
Участие в описании должностей, анализ обязанностей, составление портрета кандидата, должностных инструкций. Рекрутинг персонала: выбор/тестинг каналов привлечения, оформление персональных страниц...
Высшее законченное образование (желательно по специальности управление персоналом). Опыт работы на позиции HR от 1-2 года. Опыт выстраивания системы...
Москва, Ботанический сад и еще 2
Опыт от 3 до 6 лет
Работа с откликами и базой кандидатов в нашей системе управления задачами. Разработка плана найма специалистов исходя из потребностей компании.
Идеальный кандидат в нашем понимании может улучшить существующие процессы и выстроить то, чего раньше не было, с нуля.
HR generalist
от 120 000 ₽Москва, Проспект Мира и еще 1
Опыт от 3 до 6 лет
Формирование и поддержание корпоративной культуры. Рекрутинг персонала для всех подразделений компании. Разработка и реализация HR-стратегии, которая соответствует целям и...
Опыт в рекрутинге персонала (обтор, найм и адаптация сотрудников). Опыт в найме топ-менеджеров. Выдерживание высокого темпа и многозадачности.
HR менеджер
от 120 000 ₽Москва, Технопарк
Опыт от 3 до 6 лет
Откликнитесь среди первых
Активный поиск кандидатов (линейный и административный персонал) используя разные ресурсы и площадки. Проведение телефонных интервью и первичных собеседований совместно с...
Опыт работы в ресторанном бизнесе/HoReCa - от 1 года. Знание ТК РФ. Знание ЗУП 1.8. Продвинутый пользователь ПК.
Работодатель сейчас онлайн
HR менеджер
до 150 000 ₽Москва
Опыт от 3 до 6 лет
Развитие компании за счет качественных кандидатов и усиление действующей команды. Реализация HR-стратегии компании. Полный цикл подбора и адаптации персонала:
Опыт работы HR-Generalistом, HR-менеджером (поиск, рекрутинг, адаптация, коммуникации, система обучения, KPI, HR-процессы) от 3 лет.
Москва, Тульская