Стань первым,
будь среди лучших!

Обязанности:

  • Операционное управление полным циклом HR-процессов: подбор, адаптация, обучение и развитие персонала, развитие корпоративной культуры (внешний, внутренний HR-бренд), система материальной мотивации.
  • Участие в стратегическом планирование управления человеческими активами: стратегические цели, формирование стратегического плана, реализация, мониторинг, анализ и оценка результатов, метрики эффективности.
  • Актуализация процессов УЧА в соответствии со стратегией развития бизнеса, разработка методологий
  • Автоматизация HR - процессов
  • Бюджетирование, контроль исполнения бюджета в области управления персоналом

Требования:

  • Высшее образование, доп. образование, тренинги, семинары по профилю деятельности
  • Опыт работы на аналогичной позиции от 3-х лет, в крупной компании (холдинге) с численностью от 500 чел.
  • Развитые управленческие навыки
  • Навыки построения и внедрения систем – подбор, адаптация, обучение и развитие персонала, hi-po, материальная мотивация
  • Приветствуется наличие компетенций в области реализации процессов HR зарубежом (международный подбор и отбор персонала, оформление трудовых отношений, адаптация итд.)

Условия:

  • Работа в Федеральном Химическом Холдинге
  • Наши взаимоотношения закреплены законом ТК РФ
  • Место работы: г.Казань, центр города
  • График работы: 5-ти дневная рабочая неделя, 08.00 - 17.00
  • Честное, прозрачное вознаграждение Вашего труда - оклад и премия за результат
  • Социальный пакет обязательное условие наших взаимоотношений
  • Наше развитие - гарантия Вашего профессионального и карьерного роста

Честное, прозрачное вознаграждение – оклад и премия за результат

Адекватная вашему труду и соответствующая уровню квалификации заработная плата. Развитая система дополнительной мотивации за реализацию инициатив, идей, проектов

Наше развитие – гарантия Вашего профессионального и карьерного роста

В компании действует программа кадрового резерва, возможность стать руководителем до 30‑ти лет

Наши взаимоотношения закреплены законом ТК РФ

Предусмотренные законодательством и дополнительные социальные гарантии, в том числе ДМС, компенсация спорта, стоянки, пакетный принцип преференций

Наставничество

Передача знаний от опытных коллег, топ‑менеджеров компании и тренеров ведущих обучающих центров

Уникальная атмосфера

Возможность стать участником различных корпоративных мероприятий и социальных проектов, позитивное отношение к любым предложениям и помощь в их реализации

Участие в масштабных проектах

Возможность воплотить в практике уникальные идеи, инициировать или принять участие в бизнес-проектах, возможность участия в зарубежных проектах

Новый опыт

ГК Миррико ежегодно расширяет деятельность и открывает новые проекты

Заместитель директора департамента по управлению персоналом
В архиве с 27 апреля 2021

з/п не указана

Вакансия в архиве

Работодатель, вероятно, уже нашел нужного кандидата и больше не принимает отклики на эту вакансию

Показать описание вакансии

Похожие вакансии