HR-специалист

Формирование кадрового резерва для более быстрого закрытия потребностей компании. Мониторинг рынка и формирование кадрового резерва по должностям (фин менеджер/роп).

Поиск и найм сотрудников (менеджеры по продажам в сфере поставки строительных материалов). Мониторинг рынка труда. Формирование кадрового резерва.

Опыт в подборе менеджеров по продажам, обязательно в сфере работы со строительными материалами. Коммуникабельность, инициативность. Проведение очных собеседований с кандидатами...

Подбор специалистов: от топов до рядовых работников. – Обработка откликов на hh и прочих ресурсах по трудоустройству. – Приглашение подходящих кандидатов и...

Давай знакомиться! Меня зовут Миша, мне 24 и с 2018 года я предприниматель. Инициативность и ответственность. Нацеленность на результат.

Подбор персонала на все вакансии компании (в работе примерно 10 вакансий одновременно). Взаимодействие с ТОПами компании по вопросам подбора персонала.

Опыт в подборе персонала (полностью все этапы подбора до выхода сотрудника на работу). Готовность к большому количеству звонков.

Реализовывать проекты в массовом рекрутменте. Быть в постоянном поиске новых источников привлечения персонала. Закрывать различные массовые позиции. Вести кандидата с...

У тебя есть существенный бэкграунд реализации проектов по массовому поиску технических специалистов и рабочего персонала. Ты активно и самостоятельно работаешь...

Ведение полного цикла рекрутмента от приема заявки до подготовки Job Offer (Стройка: прорабы, электрики, сметчики, снабженцы, ПТО и т.п).

Высшее образование. Опыт работы от 1 года в должности рекрутера в строительном сегменте. Продвинутый пользователь MS Office. Знание методов оценки...