Project Manager / Менеджер проектов

Привет! Если ты ищешь интересный продукт в IT направлении – эта вакансия для тебя

Мы — Kodix Automotive, российская IT-компания, разрабатывающая решения для автобизнеса: IT-платформа (он же конструктор сайтов) для авторитейла, ecommerce модули и онлайн конфигуратор сделки. Наши клиенты — BMW, Infiniti, Nissan, Haval и др.

У нас достаточно динамичные процессы, которые требуют самостоятельности, гибкости и ответственности сотрудников. На данный момент в одну из наших команд открыта вакансия Project manager.

Основные задачи:

• Сбор и утверждение требований и запросов со всеми участниками процесса (внутренние команды/клиенты)
• Коммуникация с клиентами по проектам, оценка сроков выполнения
• Полное ведение web-проектов для клиентов от подготовки запуска до передачи в поддержку
• Координация работы команды: определение ролей, планирование и постановка задач, контроль исполнения задач и поставленных сроков.

Что необходимо, чтобы попасть в команду:

• Опыт работы на аналогичной должности в IT/web/digital компаниях
• Умение построить работу в команде так, что поставленные задачи выполнены в срок и качественно
• Планирование и контроль сроков, понимание roadmap проектов
• Ответственный подход к выполнению работы, внимательность.

Будет плюсом:

• Технический бэкграунд, или желание погрузиться
• Портфолио проектов, с которыми приходилось работать

Что мы предлагаем:

• У нас все по закону: мы придерживаемся Трудового кодекса Российской Федерации, оплачиваем больничные, отпускаем в отпуск, оказываем поддержку сотрудникам в связи с жизненными обстоятельствами;
• У нас увеличенный отпуск - 32 дня;
• У нас гибкий график работы и нет дресс-кода: каждая команда живет в своем графике, но основное правило в данном случае - чтобы дело делалось и процессы не страдали;
• У нас есть возможность удаленной работы: если ты обладаешь отличными навыками самоорганизации и тебе сложно работать в openspace, то этот вариант для тебя;
• У нас принята постоянная доставка обратной связи: мы заинтересованы в том, чтобы улучшать личную экспертизу и экспертизу всей компании;
• Есть постоянная возможность предлагать и лидировать свои идеи, постоянно общаться с руководством - мы придерживаемся прозрачности как в целях, так и в политике компании;
• Тебе надоело доделывать за кем-то? У нас есть хорошие возможности делать что-то свое в рамках бизнеса, в задачах всегда есть профессиональный “вызов”;
• Мы также действуем по принципу “снизу вверх”, а не “сверху вниз”. Члены всех команд наравне с руководителями принимают решения, участвуют в планировании.

Если вышеописанное для тебя близко, то тебе к нам

Уровень заработной платы определяется индивидуально, по результатам собеседования