Осуществлять подбор персонала на различные вакансии в закрепленное бизнес-направление (подбор не массовый, вакансии точечные). Взаимодействовать с руководителями и другими...

Опыт в области подбора персонала желателен от 0,5 года. Уверенный пользователь Word, Excel, Outlook.

Полный цикл подбора персонала (менеджеры по продажам, бэк-офис, инженеры, руководители направлений). Поддержание и развитие базы кандидатов. Другие проекты, которые...

Успешный опыт в подборе от 1 года (точечный подбор). Опыт работы в CRM-системе. Высокая степень ответственности и самостоятельности. Обучаемость.

Массовый подбор. Обработка поступающих откликов. Прием входящих звонков. Исходящие звонки, в т.ч. холодный поиск. Работа с job сайтами, Телеграмм...

Грамотная речь устная, письменная. Опытный пользователь ПК (MS Office). Желательно навыки проведения телефонного интервью. Развитые коммуникативные навыки. Желание профессионально развиваться.

Активный подбор и обработка входящих откликов от кандидатов на вакансии. Полное сопровождение кандидатов на протяжение всего процесса найма, активное взаимодействие...

Опыт работы в HR. Доброжелательность, приветливость, грамотная речь, стрессоустойчивость. Знание офисных программ, ПК-уверенный пользователь.

Осуществление полного цикла подбора на вакантные позиции Компании (от 10 вакансий в работе). Построение эффективного взаимодействия с внутренними заказчиками вакансий...

Высшее образование (как преимущество - специальность Управление персоналом). Владение современными инструментами и каналами подбора и поиска персонала. Опыт ведения подбора персонала...

Контролировать выход кандидатов на объект. Планирование графиков сотрудников. Коммуникация с персоналом. Своевременное табулирование сотрудников проекта. Ведение электронных баз данных в...

Быстрое освоение новых навыков;. Проницательность и внимание к деталям. Техническая грамотность и уверенное владение компьютером. Целеустремлённость и ориентация на результаты.