Рекрутер/менеджер по подбору персонала

Активный поиск кандидатов. Проведение телефонных и персональных интервью. Осуществлять подбор персонала в соответствии с утвержденным планом. Размещать информацию о вакансиях...

Высшее образование по направлению управление персоналом/психология будет преимуществом. Знание способов и инструментов подбора персонала. Наличие опыта в проведении интервью.

Активная работа по подбору персонала. Анализ рынка труда, поиск оптимальных источников для привлечения персонала. Размещение объявлений на подбор линейного персонала...

Опыт работы в подборе от 1 года будет приоритетом. Высокие коммуникативные навыки, активность, внимательность, доброжелательность, стрессоустойчивость.

Постоянный подбор персонала на вакансии компании (офисные работники). Исходящие и входящие звонки: приглашение кандидатов на собеседования. Проведения собеседований в офисе...

Опыт проведения телефонных интервью будет Вашим преимуществом. Высокая личная дисциплина. Трудолюбие. Отзывчивость и любовь к людям.

Активный поиск и привлечение кандидатов на вакантные должности (операторы КЦ, супервайзеры КЦ). Обработка откликов кандидатов, холодный поиск на hh и...

Ответственно подходите к задачам, любите свою работу. Опыт работы в подборе персонала от 6 месяцев. Знание офисных программ.

Поиск, привлечение и отбор квалифицированных кандидатов для различных подразделений компании: производство, склад, магазины, офис. Большая часть загрузки на поиск кадров...

Опыт работы в рекрутинге, предпочтительно в производственной или торговой сфере. Знание особенностей процессов подбора персонала и трудового законодательства.

Массовый подбор кандидатов на линейные позиции (продавец-кассир, сотрудник склада и т.д.). Точечный подбор на офисные позиции (юрист, территориальный...

Имеешь опыт работы с аналогичным функционалом от 6 мес. (желательно). Уверенный пользователь ПК. Грамотная устная и письменная речь.