Менеджер по подбору персонала/Рекрутер

В архиве с 27 мая 2021
от 45 000 до 60 000 руб. до вычета налогов

Требуемый опыт работы: 1–3 года

Полная занятость, полный день

3,5

Нижний Новгород

Вакансия в архиве

Работодатель, вероятно, уже нашел нужного кандидата и больше не принимает отклики на эту вакансию

Похожие вакансии

Поиск и подбор кандидатов на вакантные позиции (разнорабочие на производство, склад, водители и т.п). Размещение вакансий на сайтах, работа...
Специалист с опытом работы в подборе от 1 года. Аккуратный, последовательный, системный сотрудник. Человек, обладающий прекрасными коммуникативными навыками, грамотной речью...
Будьте первыми
Своевременное закрытие вакансий: массовый подбор персонала (рабочий персонал), подбор специалистов. Проведение первичных телефонных и очных интервью с кандидатами.
Высшее образование (управление персоналом, психология). Опыт работы рекрутером/ специалистом по подбору персонала от 1- го года. Опыт использования различных методик...
Будьте первыми
Размещение информации о вакантных должностях на работных сайтах. Подбор кандидатов, проведение оценочных интервью с соискателями. Проведение адаптационных мероприятий.
Опыт работы в массовом подборе, прямом поиске от 1 года. Владение техниками оценки персонала: кейс интервью, интервью по компетенциям, проективное...
Нижний Новгород, Горьковская и еще 1 
Будьте первыми
Об HR структуре: - Используем в работе современные инструменты (Digital инструменты, event и др.). - Работать с сайтами и интернет пространством для...
есть уже понимание как и опыт закрытия вакансий разного уровня квалификации. - есть опыт работы в найме продавцов, менеджеров, телемаркетологов, колл...
Будьте первыми
Поиск и подбор персонала ( производственные и офисные вакансии). Размещение вакансий на job сайтах, соц.сетях и внутренних ресурсах. Обработка входящих откликов...
Опыт ведения кадрового делопроизводства приветствуется. Опыт работы ведения и развития корпоративной культуры. Высшее образование. Опыт в подборе персонала от 1...
Будьте первыми
Подбор персонала на открытые вакансии. Закрытие вакансий от ТОП должностей до рабочих. Проведение собеседований (телефонное интервью, личные собеседования.
Опыт работы по массовому подбору персонала. Опыт работы по быстрому закрытию вакансий от руководящего состава до разнорабочих. Уверенный пользователь ПК.
3,5

Нижний Новгород