Руководитель отдела подбора персонала

от 120 000 руб. до вычета налогов

Требуемый опыт работы: 3–6 лет

Полная занятость, полный день

В аутстаффинговую компанию требуется руководитель подбора персонала.

Обязанности:

  • ​​​​​​Организация системы подбора линейного персонала (в Гипермаркеты и ЖК);
  • Подбор персонала на действующие и открывающийся объекты;
  • Дистанционный подбор в регионах;
  • Проведение телефонных интервью (холодный поиск, работа с откликами и рекомендациями);
  • Обеспечение потока соискателей;
  • Разработка скриптов;
  • Контроль текучести персонала;
  • Минимизация бюджета на подбор персонала;
  • Участие в решение спорных вопросов по персоналу (соискатели и действующие сотрудники);
  • Разрабатывать мероприятия по поиску и привлечению кандидатов;
  • Head Hunting.
Требования:
  • Высшее образование;
  • Опыт руководства отделом по подбору персонала от 3-х лет;
  • Знание методов и приемов массового подбора персонала;
  • Умение организовать массовый поток вахтового персонала из регионов;
  • Закрытие вакансий в сжатые сроки;
  • Стрессоустойчивость, самоорганизованность, ответственность;
  • Нацеленность на результат.
Условия:
  • Официальное трудоустройство в соответствии с трудовым законодательством;
  • График работы 5/2;
  • Оклад + KPI;
  • Испытательный срок 1 месяц;
  • Офис находится на ст.метро Менделеевская;
  • Дружный, молодой коллектив.

Ключевые навыки

Подбор персонала
Массовый подбор персонала
Организация мероприятий
Организация массового подбора
Формирование планов по подбору персонала

Контактная информация

Адрес

Москва, Сущёвская улица, 12с1
Показать на большой карте

Вакансия опубликована 5 апреля 2021 в Москве

Похожие вакансии

Вакансии из других профобластей