Head of HR

Полноценная консультационная поддержка сотрудников и руководителей по любым HR-вопросам. Консультирование руководителей по вопросам управления персоналом. Помощь и поддержка сотрудников...

Релевантный опыт работы в роли HR-партнера от трех лет. Желателен опыт работы в digital отрасли. Понимание ключевых HR-процессов...

Поддержка исследования HR бренда работодателя. Реализация плана действий по усилению HR бренда компании. Организация участия в рейтингах работодателей.

Опыт в организации внутренних корпоративных мероприятий. Высокий уровень знаний при работе с документами. Навыки работы с HR брендом.

Управление цифровыми HR метриками. Развитие корпоративной культуры, формирование ценностей. Оптимизация и формирование команды под стратегию бизнеса. Активное участие в процессе...

Высшее образование (психология, управление персоналом как преимущество), дополнительное образование в направлении управления и развития персоналом приветствуется (наличие дополнительных сертификатов).

Работать с руководителями направлений: консультировать по HR-вопросам, поддерживать HR-цикл в рамках выделенных подразделений, обеспечивать коммуникацию между бэк-офисом...

Высшее образование, психологическое будет как плюс. Уверенный опыт работы по всем HR-функциям (приоритетные направления: развитие и удержание, организация мероприятий...

Выстраивание стратегических отношений с руководителями курируемых подразделений. Участие и сопровождение в реализации инициатив бизнеса, направленных на достижение операционных и стратегических...

Опыт работы в крупной компании с развитой структурой на позиции HR бизнес-партнера от 3-х лет - обязательное требование.

Формирование команд: подбор IT-специалистов (основной стек: VUE, Laravel, Nodejs) всех уровней. Иногда будут возникать и другие вакансии (support, SEO...

Успешный опыт на позиции HR manager не менее 3 лет. Опыт в ИТ-рекрутинге от 1 года (сорсинг, скрининг).