Директор спорткомплекса

з/п не указана

Требуемый опыт работы: 3–6 лет

Полная занятость, полный день

АО «ЩЕКИНОАЗОТ» приглашает на постоянную работу опытного руководителя в ранге Директора спорткомплекса (Дома спорта «Юбилейный» + Ледовый дворец + стадион)

Основная задача должности: проводить и развивать физкультурно-оздоровительную работу, создавать условия, обеспечивающие вовлечение молодежи и детей в спортивную жизнь и улучшение работы спортивных секций, а также проведение различных спортивно-массовых мероприятий.

Ключевые обязанности:

1) Осуществлять руководство административно-хозяйственной и финансовой деятельностью Спорткомплекса. Организовывать учебно-спортивную работу на основе годового плана.

2) Решать все вопросы, связанные с подготовкой и переподготовкой всех спортивно-массовых и зрелищных мероприятий. Обеспечивать оснащение спорт. сооружений спортивно - технологическим, инженерным оборудованием, материалами и осуществлять контроль за их правильным использованием.

3) Организовывать своевременный капитальный и текущий ремонты зданий и оборудования. Организовывать и обеспечивать ремонт и безопасную эксплуатацию имеющегося на балансе Спорткомплекса электрооборудования, тепловых, водяных сетей, сетей канализации и другого оборудования.

4) Информировать руководство предприятия о состоянии работы Спорткомплекса, доводить до сведения работников документы и информацию, необходимую для качественного и своевременного выполнения задач и функций.

5) На тренерских советах доводить до сведения тренеров, работников Спорткомплекса выполнение плана платных услуг.

6) Осуществлять подбор и расстановку кадров, определять объем их работы, способствовать повышению квалификации работников. Обеспечивать безопасные и здоровые условия труда подчиненному персоналу. Осуществлять контроль за соблюдением санитарно-гигиенических условий в местах проведения спортивных мероприятий.

7) Организовывать учет и контроль рабочего времени подчиненного персонала. Участвовать в проведении специальной оценки условий труда работников. Соблюдать штатную дисциплину, не допускать превышения лимита численности и перерасхода фонда заработной платы. Проводить работу по подготовке кадрового резерва.

8) Организовывать рекламу и пропаганду работы Спорткомплекса при помощи средств массовой информации.

Требования:

  • Высшее профессиональное образование в области физической культуры и спорта.
  • Дополнительное бизнес - образование в области управления будет большим преимуществом.
  • Стаж работы в должностях специалистов физкультурно-спортивных организаций не менее 3-х лет.
  • Уверенный пользователь приложений MS Office.
  • Лидер, организатор, профессионал, работающий на результат.

Условия:

  • График работы - ненормированный, готовность к командировкам.
  • Уровень з/п, дополнительная информация о возможностях изменения структуры и численности Спорткомплекса, прейскуранта на услуги, выделяемом бюджете на развитие обсуждаются на собеседовании с финальным кандидатом.
  • социальный пакет (партнерство с профсоюзом, коллективный договор, доставка к месту работы из Тулы комфортабельными автобусами за счет предприятия (из Заречье, из Криволучье через Зеленстрой), санаторно-курортное лечение и дотации на летний отдых в пансионате г. Анапа, спортивные и культурные программы для сотрудников и членов их семей, профессиональное развитие и обучение на целевых местах в ведущих ВУЗАх);
  • должность вводится впервые (дополнительно) в связи с формированием нового структурного подразделения.
  • жилищная программа (корпоративная поддержка, при приобретении работниками жилья, в виде компенсации части процентов по привлечённым ипотечным кредитам и компенсации части первоначального взноса по ипотеке);
  • корпоративные программы лояльности от компаний-партнеров.

Адрес

рабочий поселок Первомайский, Симферопольская улица, 19
Показать на большой карте

Вакансия опубликована 21 июня 2022 в Туле

Отзывы о компании

О данном работодателе пока нет отзывов или он скрыл их на нашем сайте
Ваши отзывы помогают людям принимать взвешенные карьерные решения
Оставить отзыв о компании

Похожие вакансии

Будьте первыми
Самостоятельно осуществляет руководство деятельностью учреждения, в соответствии с законодательством РФ. Обеспечивает выполнение всех плановых показателей деятельности учреждения. Формирует единую информационную...
На должность руководителя назначается лицо, имеющее высшее образование: Либо юридическое /экономическое и профессиональную переподготовку по специальности «Менеджмент в здравоохранении».
Формирование плана продаж, ответственность за развитие показателей продаж компании. Развитие клиентской базы, установление долгосрочных отношений с ключевыми заказчиками.
Высшее техническое или экономическое образование. Опыт ведения переговоров с первыми лицами предприятий. Опыт активных продаж. Приветствуется опыт работы в области...
Разработка и реализация коммерческой стратегии компании. Осуществление долгосрочного/краткосрочного планирования по развитию продаж компании. Выполнение ключевых показателей эффективности, знание и...
Высшее образование. Опыт руководства коммерческим подразделением не менее 2 лет. Опыт активных продаж. Управленческие качества. Стратегическое мышление. Способность к планированию.
Поддержание дружелюбной культуры общения с покупателями. Организовывать работу персонала и выполнять планы продаж. Обучать сотрудников стандартом обслуживания. Поддержание в коллективе...
Внимательны к людям и их проблемам. Внимательны к людям и их проблемам.
Разработка и внедрение системы эффективного управления финансами компаний для достижения стратегических целей компании. Организация управления движением финансовых ресурсов компании и...
ЗНАНИЯ: -Современного налогового, финансового, трудового, хозяйственного (гражданского) законодательства. -Финансового управления (управление затратами, управление прибылью). -В области управленческого учета. -
Организация и управление всеми процессами в магазине. Выполнение поставленных планов и задач. Обеспечение сохранности ТМЦ. Разработка и внедрение мероприятий по...
Опыт работы на руководящих должностях в розничной торговле не менее 2-х лет. Готовность обучаться новым технологиям работы. Позитивный настрой.