Охотник за талантами (HR)
В архиве с 16 мая 2021
Требуемый опыт работы: 1–3 года
Полная занятость, полный день
Омск, улица Фрунзе, 1к4
Вакансия в архиве
Работодатель, вероятно, уже нашел нужного кандидата и больше не принимает отклики на эту вакансию
Похожие вакансии
HR-менеджер
60 000 – 100 000 ₽Опыт от 1 года до 3 лет
Рекрутинг с подключением руководителей направлений. Подбор позиций в направлениях: digital, аналитика, маркетинг, складская и транспортная логистика, development, менеджмент. —
Возможность лидировать проекты и развиваться в направлениях управления талантами, бренда работодателя, T&D, C&B, HRIS, корп. культуры. —
Опыт от 1 года до 3 лет
Откликнитесь среди первых
Сопровождение сотрудников закрепленного подразделения (на всех этапах жизненного цикла сотрудника в компании). Организация и сопровождение процессов адаптации, оценки, обучения, развития...
Высшее образование по специальности "Управление персоналом", "Экономика труда" или "Психология". Знание процесса адаптации новых сотрудников. Знание и опыт применения различных...
HR-специалист
45 000 – 55 000 ₽Омск
Опыт от 3 до 6 лет
Откликнитесь среди первых
Основной функционал: Ведение кадрового делопроизводства (КДП). Регулярный анализ рынка труда. Подбор персонала (поиск, найм, оценка, трудоустройство). Увольнение сотрудников.
имеет опыт работы в сфере HR не менее 3-х лет в должности менеджера по персоналу (в единственном лице). -
HR менеджер
от 60 000 ₽Опыт от 1 года до 3 лет
Обеспечение укомплектованности команды. Самостоятельное закрытие вакансий. Работа с источниками для поиска кандидатов. Отчетность по эффективности работы. Адаптация новых сотрудников.
Опыт работы на позиции рекрутера, hr-менеджера от 1,5 лет. Наличие опыта работы в ритейле, будет преимуществом.
Омск, улица Фрунзе, 1к4