Senior C&B Manager
В архиве с 21 июня 2021
Требуемый опыт работы: 3–6 лет
Полная занятость, полный день
Москва, Водный стадион, Головинское шоссе, 5
Вакансия в архиве
Работодатель, вероятно, уже нашел нужного кандидата и больше не принимает отклики на эту вакансию
Похожие вакансии в этой компании
Москва, Белорусская и еще 1
Опыт от 1 года до 3 лет
Создание и реализация стратегии продвижения бренда (команды) и продуктов внутри компании. Работа над повышением узнаваемости команды Комплаенса среди сотрудников.
Опыт реализации имиджевых спецпроектов в сфере внутрикома/HR-бренда. Понимание того, как можно повысить узнаваемость проекта/продукта/команды.
Опыт от 1 года до 3 лет
Повышать эффективность существующих процессов подбора, создавать новые. Подготавливать техническое задание. Взаимодействовать с командами аналитиков, разработчиков и другими подразделениями, задействованными в...
У вас есть опыт работы на аналогичной должности или в проектах от 1 года, опыт в HR от 3х...
Москва, Белорусская и еще 1
Опыт от 1 года до 3 лет
Управление проектами полного цикла в направлении мерч. Работа с брифами внутренних заказчиков. Разработка концепции сувенирной продукции совместно с дизайнерами и...
Опыт управления проектами в сфере HR/внутрикома. Опыт работы с мерчом будет преимуществом. Навыки оптимизации процессов. Опыт и навыки работы...
Москва, Белорусская
Опыт от 3 до 6 лет
Создание процессов и инструментов soft и hard оценки. Создание процессов и инструментов карьерного развития. Помощь бизнесу в разработке и регулярном...
Опыт разработки инструментов оценки. Опыт работы с разными массовыми должностями. Опыт ведения крупных проектов, работы со стейкхолдерами. Системное, комплексное мышление.
Опыт от 3 до 6 лет
Ведение проектов по оценке и развитию руководителей. Создание методологии оценочных инструментов и материалов. Планирование и организация оценочных мероприятий. Обучение наблюдателей.
Опыт работы от 3-5 лет в направлении оценки и развития руководителей и/или немассовых позиций. Опыт работы со сложными...
Похожие вакансии
Москва
Опыт от 1 года до 3 лет
Участвовать в онбординге новичков. Составлять планы мероприятий, помощь в организации выступлений технических экспертов. Развивать вовлеченность технической команды за счет организации...
Опыт работы в HR. Хорошее понимание IT специфики. Умение говорить с бизнесом на одном языке. Желание быть драйвером изменений.
Работодатель сейчас онлайн
HR менеджер
от 150 000 ₽Москва
Опыт от 1 года до 3 лет
Точечный подбор персонала. Полный цикл подбора от размещения вакансии до проведения интервью. Самостоятельный теплый и холодный поиск кандидатов. Адаптация.
Аналогичный опыт не менее 2-ух лет. Грамотная устная и письменная речь. Компьютерная грамотность. Знание и умение использовать альтернативные источники...
HR-менеджер/ Бренд-менеджер
от 80 000 ₽Москва
Опыт от 3 до 6 лет
Откликнитесь среди первых
Поиск персонала (размещение вакансий на рабочих сайтах, работа с откликами, проведение первичных собеседований, проведение телефонных интервью, организация собеседований с руководителями...
Хороший опыт успешного ведения и закрытия вакансий от 5 лет. Высокую мотивацию и желание работать в области подбора и развития...
Менеджер по персоналу (менеджер объекта)
60 000 – 130 000 ₽Москва, Автозаводская и еще 1
Опыт от 1 года до 3 лет
Откликнитесь среди первых
Частичный поиск и подбор персонала. — Посещение объектов. — Контроль выхода сотрудников на работу. — Взаимодействие с представителями заказчика по вопросам предоставления персонала...
Опыт работы в сфере управления/подбора персонала от 0, 5 года. — Внимательность, стрессоустойчивость, коммуникабельность. — Умение работать в условиях многозадачности.
HR менеджер
80 000 – 100 000 ₽Москва, Новые Черемушки и еще 1
Опыт от 3 до 6 лет
Своевременное закрытие вакансий. Адаптация, мотивация и обучение персонала. Формирование и поддержание корпоративной культуры. Ведение отчетности. Без ведения КДП.
Опыт работы на позициях ведущий менеджер по персоналу, руководитель отдела персонала. Опыт проведения внутреннего обучения или тренингов будет большим плюсом.
Менеджер по персоналу
от 120 000 ₽Москва
Опыт от 1 года до 3 лет
Главная задача - организация эффективной системы удержания действующих сотрудников линейный персонал / охранники. Организация эффективной системы адаптации новых сотрудников в первые дни...
Наличие опыта работы в Компаниях со штатной численностью более 500 человек. Успешно реализованные проекты по адаптации и удержанию линейного персонала.
Москва, Водный стадион, Головинское шоссе, 5