Директор по персоналу / HRD / HR директор

з/п не указана

Требуемый опыт работы: более 6 лет

Полная занятость, полный день

Мы – eLama, бренд международной IT-компании. И у нас есть свой продукт – единая платформа для управления интернет-рекламой. Мы объединили рекламные системы в один личный кабинет, создали около 30 собственных инструментов. И сделали жизнь рекламодателей намного проще.

Сейчас продукту уже 12 лет. У нас больше 30 тыс. клиентов, которые создали 300 тыс. аккаунтов и почти 1,5 млн рекламных кампаний. Мы входим в топ-3 сервисов в мире по числу рекламодателей. Самые крупные – Redmond, Ozon, Додо Пицца, Гарант, Nikon.

У нас четыре офиса – в Петербурге, Дублине, Сан-Паулу и Нур-Султане, и в них работает около 300 человек.

Сейчас мы ищем HR директора, который будет помогать нам создавать комфортную рабочую атмосферу для движения к нашим целям.

Вам предстоит:

  • Руководить отделом HR, состоящим из 12 человек, а также командой АХО;

  • Помогать решать задачи бизнеса и руководителей отделов в рамках работы с персоналом;

  • Обеспечивать высокую скорость и качество найма;

  • Развивать внутренние коммуникации в компании;

  • Контролировать соблюдение командой КДП норм законодательства при сохранении удобства работы с КДП для сотрудников;

  • Внедрять изменения в HR процессы, делать их удобными для сотрудников, поддерживать их работу не только в рамках российской, но и в иностранной команде eLama;

  • Помогать руководителям строить мотивацию, программы роста и удержания сотрудников;

  • Собирать информацию об уровне удовлетворенности сотрудников, анализировать ее и подсвечивать руководителям зоны для улучшения;

  • Быть доверенным лицом, к которому руководители бизнес-юнитов и отделов могут обратиться за помощью в работе с командой, а сотрудники - за советом.

Мы ожидаем, что вы:

  • Имеете опыт работы руководителем отдела HR от 3-х лет;

  • Знаете не только стандартные, но и дополнительные способы поиска кандидатов;

  • Имеете опыт работы с внутренними коммуникациями в компании;

  • Понимаете, как строятся программы мотивации и профессионального роста;

  • Умеете формировать команду;

  • Работали с инструментом Performance review;

  • Работали в сфере IT;

  • Готовы работать в распределенной команде, а при необходимости выйти в офис;

  • Умеете работать с Gmail, Powerpoint, Excel и прочими офисными программами

  • Знакомы с процессом бюджетирования;

  • Можете завоевать доверие и построить отношения с руководителями отделов, а также с командой;

  • Знаете английский на уровне не ниже Intermediate.

Мы предлагаем:

  • оформление по ТК РФ — отпуск, больничный, полностью белая заработная плата;

  • ДМС после испытательного срока;

  • компенсацию занятий английским;

  • гибкое начало рабочего дня;

  • возможность работать в смешанном графике и приезжать в офис не каждый день

  • оплату профессиональной литературы и посещения конференций;

  • свежие фрукты, овощи и другие перекусы, а также спортивную комнату, массажное кресло, кикер и живого котика в офисе;

  • насыщенную корпоративную жизнь даже в онлайне — митапы, TED Talks, квизы и проч.

  • и всё это без бюрократии и дресс-кода.

Ключевые навыки

Английский — B2 — Средне-продвинутый
Управление персоналом
Английский язык
Управление эффективностью

Адрес

Московские ворота, Санкт-Петербург, Цветочная улица, 16П
Показать на большой карте

Вакансия опубликована 12 апреля 2021 в Санкт-Петербурге

Похожие вакансии