В филиале г. Ижевск открыта вакансия Директора по персоналу, который усовершенствует работу по HR-циклу в компании.

КЛЮЧЕВЫЕ ЗАДАЧИ:

• Максимальная интеграция в бизнес: управление KPI (текучесть, укоплектованность и тп), влияние на чистую прибыль, управление рентабельностью и себестоимостью
• Управление эффективностью hr бизнес-процессов
• Создание системного обучения персонала, адаптации, мотивации и внутреннего PR
• Планирование и контроль расходов, работа по HR-цикл
• Поддержание здоровой корпоративной культуры, в которой ценность сотрудника зависит от его эффективности, а не наличию родственных связей

ОТ ВАС:

• Опыт управления полным HR циклом не менее 3 лет
• Владение современными технологиями управления персоналом (для продающих подразделений компании, в период активного роста компании – существенный плюс)
• Понимания влияния роли HR на бизнес, готовность брать на себя ответственность
• Системное мышление, аналитические навыки, стратегическое мышление и планирование
• Желание выйти на новый уровень компетентности, в том числе через риск, обучаемость, гибкость
• Готовность работать в условиях драйва и стресса от мультизадачности

УСЛОВИЯ:

• Оклад + KPI + бонусы, прямое влияние на бизнес
• Роль HR как основного департамента в системе холдинга
• Не стандартные, амбициозные задачи, возможность увидеть быстрый результат своих внедрений
• Высокая динамика, инновационность, современность и системность hr процессов
• Партнерство, что позволяет развить HR свои компетенции до уровня операционного директора / директора филиала / собственника бизнеса