Менеджер по подбору персонала (массовый подбор)
В архиве с 21 мая 2021
от 40 000 ₽ на руки
Требуемый опыт работы: не требуется
Полная занятость, полный день
Москва
Вакансия в архиве
Работодатель, вероятно, уже нашел нужного кандидата и больше не принимает отклики на эту вакансию
Похожие вакансии
Менеджер по массовому подбора персонала
80 000 – 100 000 ₽Москва
Без опыта
Консультировать соискателей о преимуществах компании. Удалённо сопровождать соискателей до заселения на объект.
Ты будешь активно участвовать в процессе подбора. Это работа, где ты сможешь проявить свою коммуникабельность, аналитические способности и организационные навыки!
Опыт от 1 года до 3 лет
Поиск кандидатов на различных источниках (массовый подбор). Работа с базами кандидатов. Проведение телефонных / личных собеседований и других оценочных мероприятий.
Неоконченное высшее / Высшее. Понимание особенностей процессов рекрутмента, адаптации, проведения телефонных переговоров. Высокий уровень коммуникативных навыков и умение выстраивать отношения.
Менеджер по массовому подбору персонала
50 000 – 70 000 ₽Москва
Опыт от 1 года до 3 лет
Отклик без резюмеОткликнитесь среди первыхМожно из дома
Холодный самостоятельный поиск кандидатов на вакансии заказчиков.
Опыт работы по масс найму от 1 года. Навыки холодного поиска кандидатов в сети (ТГ каналы, соц. сети и тд...
Работодатель сейчас онлайн
Менеджер по массовому подбору персонала
60 000 – 120 000 ₽Москва
Опыт от 1 года до 3 лет
Отклик без резюмеОткликнитесь среди первых
Размещение вакансий. - Холодные звонки по базам. - Теплые звонки по откликам на вакансии. - Проведение первичного собеседования. Вам предстоит самостоятельно создавать воронку...
Желание зарабатывать - необходимо. Требования: - Грамотная устная и письменная речь. - Желание работать и зарабатывать. - Опыт работы в массовом найме будет преимуществом.
Менеджер по массовому подбору персонала
от 100 000 ₽Москва
Опыт от 1 года до 3 лет
Откликнитесь среди первых
Развитие направления - привлечение персонала на вахту. Знание логистика и алгоритма привлечения и доставки персонала. Анализ городов для привлечения вахтового персонала.
Опыт работы от 1 года в массовом подборе (ВАХТА) - ОБЯЗАТЕЛЕН. ПК - уверенный пользователь. Умение убеждать и общаться с кандидатами.
Опыт от 1 года до 3 лет
Работа с площадками, выставление объявлений, первичная оценка резюме. Проводить телефонное интервью. Проводить собеседования. Заниматься адаптацией сотрудников. Вести отчетность по проделанной...
Мы ценим коммуникабельных, энергичных, активных сотрудников! Рассмотрим кандидатов с опытом работы в подборе персонала. Ответственность, умение работать самостоятельно.
Москва