Точечный подбор на вакансии (от принятия заявки, разработки профиля и до выхода кандидата на работу). Размещение вакансий на специализированных сайтах.

Опыт работы рекрутером, менеджером по персоналу от 1 года. Высокая эмпатия и умение проводить разные типы интервью. Самоорганизованность и умение...

Подбирать и оценивать персонал, а именно: 1. офисные сотрудники Вай Тай и других проектов Вай Тай (в том числе IT...

Опыт работы Рекрутером или HR менеджером от 1 года. Опыт создания аналитических таблиц, отчетов по эффективности подбора. Умение и знание...

Подбор персонала на открытые вакансии. Размещение вакансий в открытых источниках, прямой поиск кандидатов. Отбор кандидатов и проведение собеседований.

Огромное желание работать и развиваться в области HR. Уверенный пользователь ПК. Готовность к результативной и профессиональной работе.

Поиск линейного персонала (в Управляющую компанию). Холодный поиск кандидатов. Проведение телефонного интервью с соискателями (входящие/исходящие звонки), видео и личных...

Релевантный опыт работы от года. Опыт оперативного закрытия вакансий. Ответственность, нацеленность на результат. Работа в команде. Грамотная устная и письменная...

подбор персонала и формирование кадрового резерва сотрудников (80% рабочего времени). - проведение welcome-собеседований, после которых, нужно отбирать лучших кандидатов и...

Имеете высшее/среднее образование (желательно в области управления персоналом или психологии). Имеете опыт работы в подборе персонала от одного года.

Работа в паре с менеджером по подбору. Поиск и подбор кандидатов на различные позиции. Проведение предварительных телефонных скринингов. Назначение интервью.

Высшее образование (желательно HR или PR). Отличные коммуникативные навыки. Умение работать в условиях мультизадачности. Нацеленность на результат. Навыки публичных выступлений.