Поиск IT специалистов на работных сайтах, в социальных сетях и других нестандартных источниках. Мониторинг и анализ компаний-конкурентов.

Высшее образование. Опыт успешного подбора IT специалистов. Опыт использования различных методик и инструментов поиска кандидатов. Отличные коммуникативные навыки.

Подбор персонала на ключевые позиции. Написание регламентов по подбору персонала. Составление профиля должности, портрета кандидата и структуры интервью с подбором...

Опыт работы от 3-х лет с аналогичным функционалом. Нацеленность на результат.

Дорогой будущий коллега! - Полный цикл рекрутинга (снятия заявки - аналитика рынка - составление текста вакансий - публикация - сорсинг - скрининг - проведение первичного интервью - получение...

Успешные кейсы в найме персонала на должности:

Организация и проведение собеседований - качество которых поможет кандидатам раскрыть свой потенциал. Работа с обратной связью - обеспечивать полную и четкую обратную...

Опыт найма IT и диджитал специалистов от 1 года. Умение работать с различными источниками поиска талантов (от job.

Поиск и подбор персонала, проведение собеседований. Ведение делопроизводства (составление договоров, ведение личных дел сотрудников и т.д.). Контроль обучения и...

Опыт работы по подбору персонала от 1 года. Знание английского языка на уровне не ниже intermediate. Знание итальянского языка будет...

Разработка описания вакансий. Размещение и мониторинг вакансий на основных работных сайтах и социальных сетях. Обработка входящего трафика, холодный поиск.

Интерес развиваться в HR сфере. Опыт найма от 2х лет. Понимание основного функционала и методик HR специалиста.