• формирование плановой потребности филиала по покупке электроэнергии;
• опыт в автоматизации, подготовка технических заданий на автоматизацию по зоне ответственности отдела;
• анализ, оптимизация существующих и построение новых бизнес-процессов;
• участие в разработке и актуализации нормативно-методологической документации в области управления рисками. Участие в формирование отчетности по рискам (во взаимосвязи с бизнес-процессами, целевыми показателями, КПЭ), карты рисков.
• анализ исполнения платежного календаря;
• контроль над уровнем дебиторской задолженности;
• контроль за своевременностью ведения претензионно-исковой работы по крупнейшим дебиторам;
• сбор и анализ плановых значений КПЭ, устанавливаемых для отдельных категорий сотрудников;
• анализ фактического исполнения КПЭ, установленных для отдельных категорий сотрудников;
• взаимодействие с подразделениями ОАО «РЖД», в том числе по внутрихозяйственным расчетам;
• формирование аналитических и презентационных материалов.

• профильное высшее образование (финансовое, экономическое);
• опыт работы в крупных компаниях в области транспорта, электроэнергетики (как преимущество – с государственным участием);
• знание законодательства Российской Федерации в области энергетики (как преимущество перед другими соискателями);
• коммуникабельность, настойчивость в решении производственных вопросов, нацеленность на результат;
• уверенное владение MS Office – продвинутый уровень (умение работать со сводными таблицами, формирование эффективных презентаций), SAP;
• грамотная устная и письменная речь (нормотворчество, деловая переписка).

• пятидневная рабочая неделя с 9.00 до 18 00;
• ненормированный рабочий день с учетом предоставления 3-х дней к основному отпуску;
• оформление по ТК РФ;
• стабильная заработная плата;
• ежегодная индексация оплаты труда;
• возможности для профессионального развития и карьерного роста.

Социальный пакет:

• широкая программа добровольного медицинского страхования;
• программы санаторно-курортного лечения и оздоровительного отдыха;
• программы детского отдыха и компенсация оплаты детских дошкольных учреждений;
• негосударственное пенсионное обеспечение;
• льготные железнодорожные билеты работникам.