Менеджер по подбору персонала (рекрутер)

Активный поиск кандидатов в различных источниках (HH, СМИ, соц. сети и др). Взаимодействие с ЦЗ. Размещение вакансий, поиск резюме, телефонное...

Высшее профильное образование (управление персоналом, психология). Опыт работы в сфере подбора персонала от 3-х лет. Желательно наличие опыта работы...

Поиск и подбор персона различного уровня (линейный и middle уровень). Взаимодействие с внутренними заказчиками. Развитие каналов поиска персонала.

Опыт аналогичной работы от полугода будет являться преимуществом. Знание современных тенденций в области подбора, адаптации персонала. Умение собирать и анализировать...

Полный цикл поиска и подбора персонала на вакантные позиции. Проведение собеседований и оценка кандидатов с целью подбора наиболее подходящих кандидатов...

Опыт подбора и закрытия вакансий разного уровня сложности. Работа в крупной компании со штатом более 1500 человек будет преимуществом.

Проведение групповых онлайн собеседований. Выполнение плана по подбору линейного персонала на сортировочные и производственно-сортировочные центры. Сопровождение кандидатов до трудоустройства.

Опыт работы в области подбора персонала или call-центре, как преимущество. Отличные коммуникационные и презентационные навыки, умение работать в режиме...

Поиск и подбор персонала различного уровня. Работа с внешними источниками поиска. Анализ резюме, массовый, точечный подбор персонала. Проведение первичного интервью...

Опыт работы в кадровом агентстве будет являться вашим преимуществом (наличие базы резюме будет преимущественным). Опыт в полном цикле закрытия вакансий...

Полный цикл массового подбора персонала на различные вакантные позиции: согласование критериев поиска, публикация вакансий, проведение телефонных интервью и назначение собеседований.

Активная жизненная позиция, нацеленность на результат. Грамотная речь, коммуникабельность. ПК- уверенный пользователь. Желание профессионально расти и развиваться. Опыт работы в...