HR business partner (HR BP)
В архиве с 27 апреля 2021
Требуемый опыт работы: 3–6 лет
Полная занятость, полный день
Москва
Вакансия в архиве
Работодатель, вероятно, уже нашел нужного кандидата и больше не принимает отклики на эту вакансию
Похожие вакансии
Опыт от 3 до 6 лет
Внедрение качественной экспертной и методологической поддержки руководителей подразделений по широкому спектру вопросов управления персоналом. HR-бюджетирование, контроль ФОТ, ресурсное и...
Высшее образование. Опыт работы в роли HR BP/ HR-generalist от 3 лет и управление штатной численностью от 500 человек.
Опыт от 3 до 6 лет
Инициировать и реализовывать HR-проекты. Определять потребность в обучении сотрудников. Разработка и проведение обучающих мероприятий сотрудников ресторанов разных уровней и...
Опыт работы в HR – не менее 5 лет. Опыт работы в ресторанном бизнесе является существенным преимуществом. Опыт разработки тренингов, хорошие...
Москва, Павелецкая
Опыт от 3 до 6 лет
Обеспечение реализации стратегии по управлению персоналом. Выстраивание партнерских отношений со стейкхолдерами в целях поддержки бизнеса, решение операционных задач.
Опыт работы в роли HR BP от 2-х лет (опыт работы в коммерческих функциях – как преимущество). Знание законодательства в...
Работодатель сейчас онлайн
Москва, Рязанский проспект
Опыт от 1 года до 3 лет
Согласовывать реальные сроки закрытия вакансии. Получать задачи с четкими критериями выполнения. Осуществлять точечный подбор высококвалифицированных специалистов. Участвовать в проектах по...
Глубокие знания основных методов рекрутинга. Отличные навыки проведения собеседований. Опыт работы в hr от 1 года. Ответственность. Клиентоориентированность. Гибкость.
Опыт от 3 до 6 лет
Выполнение функции бизнес-консультанта по вопросам работы с персоналом для управленческой команды бизнес-подразделений. Изменения в рамках существующих процессов/политик...
Высшее образование. Релевантный опыт работы в роли HR BP– от 2-х лет. Опыт работы в IT компании будет преимуществом.
Москва
Опыт от 1 года до 3 лет
Поиск, отбор и оценка специалистов разного уровня. Выполнение планов по закрытию вакансий. Качественное ведение базы кандидатов в Potok IO.
Законченное высшее образование. Опыт работы в подборе персонала не менее 1 года. Готовность к интенсивному темпу работы и многозадачности.
Работодатель сейчас онлайн
Москва