Рекрутер/Менеджер по подбору персонала (удаленно)
В архиве с 28 мая 2021
от 60 000 ₽ на руки
Требуемый опыт работы: 3–6 лет
Частичная занятость, удаленная работа
Возможно временное оформление: договор услуг, подряда, ГПХ, самозанятые, ИП
Возможна подработка: сменами по 4-6 часов или по вечерам
Вакансия в архиве
Работодатель, вероятно, уже нашел нужного кандидата и больше не принимает отклики на эту вакансию
Похожие вакансии
Менеджер по подбору персонала
от 150 000 ₽Москва
Опыт от 1 года до 3 лет
Можно из дома
Поиск подходящих кандидатов. - Проведение интервью с кандидатами. - Презентация условий работы. - Приглашение на трудоустройство. - Дистанционное сопровождение кандидатов. - Поддержание контакта с кандидатами...
Опыт работы с вахтами будет Вашим преимуществом. Уверенное пользование ПК и телефоном. Хороший интернет. Грамотная и уверенная речь.
Москва
Опыт от 3 до 6 лет
Можно из дома
Владение технологией поиска, подбора и оценки персонала. Качественная работа над проектами по подбору персонала компаний Заказчиков (middle звено), технические специалисты...
Опыт работы в подборе персонала не менее 3-х лет. Хорошая экспертиза в закрытии вакансий middle, инженерных специальностей, позиций в...
Работодатель сейчас онлайн
Опыт от 1 года до 3 лет
Можно из дома
Массовый подбор. Размещение вакансий на job-площадках. Прямой поиск кандидатов. Скрининг резюме, отбор наиболее подходящих кандидатов. Проведение телефонных, онлайн и...
Нацеленность на результат. Отличные коммуникативные навыки. Креативный подход.
Москва, Преображенская площадь и еще 1
Опыт от 1 года до 3 лет
Откликнитесь среди первыхМожно из дома
Самостоятельный поиск сотрудников, используя собственные ресурсы. Проведение первичного интервью с кандидатом: подбор под профиль вакансии. Презентация вакансии, условий и компании.
Опыт работы в подборе персонала (точечный и массовый). Наличие доступа к работным веб-сайтам, соц сетям и другим инструментам поиска...
Рекрутер
от 60 000 ₽Москва
Опыт от 1 года до 3 лет
Можно из дома
Найм персонала под текущие потребности компании: активный (холодный) поиск кандидатов по необходимому портрету. * Проведение телефонных интервью с кандидатами. *
Любовь к людям обязательна ;). * Опыт работы в сфере HR от 1 года (преимуществом будет опыт закрытия вакансий специалиста по недвижимости). *
Опыт от 3 до 6 лет
Можно из дома
Самостоятельный подбор персонала на открытые вакансии Института (от 1 до 3 вакансий в месяц). Проведение телефонного интервью на соответствие профилю...
Высшее профильное образование. Опыт работы специалистом по подбору персонала, рекрутером от 3-х лет. Знание основных методов поиска и подбора...