Это один из признанных лидеров в области разработки, производства и внедрения цифровых систем видеонаблюдения.

В целях профилактики вирусных инфекций, компания DSSL перешла на удаленный формат работы. Мы заботимся о здоровье наших сотрудников и кандидатов, поэтому проводим собеседования и встречи онлайн.

Компания DSSL — ведущий разработчик программного обеспечения TRASSIR, а также производитель и партнер мировых поставщиков систем видеонаблюдения.

Готовы поспорить, что сегодня вы уже попали в объективы наших камер: покупая продукты, снимая деньги в банкомате, либо прогуливаясь по оживленной улице.

Наша команда с 2002 года выполнила десятки тысяч проектов на отечественных и международных объектах. Офисы DSSL открыты во всех крупных городах России, а также в Китае и странах СНГ.

Чем предстоит заниматься:

Реализацией концепции и принципов системы обучения и развития сотрудников, ее поддержка. Повышение эффективности работы и компетентности персонала за счет обучения принятым в компании технологиям взаимодействия с клиентами.

А именно:

  • Коммуникация:
    • Формирует у сотрудников компании лояльное отношение к действующей системе обучения и развития персонала. Является проводником целей компании, принципов работы с персоналом, технологий по обучению и развитию.

    • Дает развивающую обратную связь обучаемым сотрудникам. Дает руководителям краткое описание сильных сторон и зон развития, выявленных в ходе обучения сотрудника.

    • Координирует взаимодействие между сотрудниками разных подразделений, вовлеченных в процесс обучения.

    • Участвует в разработке индивидуальных планов развития, в составлении планов обучения.

  • Разработка обучения:
    • Собирает и анализирует потребности в обучении сотрудников.

    • Проводит диагностику запросов на обучение.

    • Разрабатывает программы обучения в соответствии с потребностями в обучении, целями компании и принципами работы с персоналом.

    • Актуализирует программы обучения, если изменились процессы, требования и на основе отзывов экспертов.

    • Участвует в подготовке стандартов взаимодействия с клиентами и в последующем внедрении этих стандартов.

    • Регулярно анализирует рынок обучающих продуктов и новых обучающих технологий. Формирует предложения для повышения эффективности работы.

  • Проведение обучения:
    • Проводит обучающие мероприятия для сотрудников разных категорий (менеджеров по продажам, руководителей, специалистов).

    • Анализирует и оценивает результаты обучения сотрудников. Проводит посттренинговые мероприятия.

Что нам важно:

  • Знает и понимает процесс обучения сотрудников разных категорий, методологию разработки курсов разных форматов (дистанционные, очные). Владеет технологиями: цикл Колба, групповая динамика, педагогический дизайн.

  • Опыт работы тренером по продажам B2B от 3 лет.

  • Опыт в разработке навыковых дистанционных курсов, очных мероприятий.

  • Желательно опыт работы с iSpring, PowerPoint.

  • Личный опыт в продажах приветствуется, но необязателен.

  • Умеет разговаривать “на языке клиента”, чётко и ясно доводит суть коммуникации, умеет строить аргументы и убеждать.

  • Презентационные навыки.

  • Навыки обратной связи.

  • Грамотная речь.

Условия:

  • Возможность работать удаленно из дома

  • График работы с 9:30 до 18:00 (обсуждаемо)

  • Официальное трудоустройство, белая заработная плата, ДМС;

  • Уровень заработной платы обсуждается с успешным кандидатом, оклад + квартальные премии.

  • Активное обучение и приобретение нового опыта

  • Возможность делать мир безопаснее каждый день!:)

Тренер по продажам
В архиве с 25 мая 2021

от 100 000 руб. на руки

Вакансия в архиве

Работодатель, вероятно, уже нашел нужного кандидата и больше не принимает отклики на эту вакансию

Показать описание вакансии

Похожие вакансии