Рекрутер / HR менеджер по персоналу

Подбор и адаптация персонала, как производственного, так и офисного (3-5 вакансий в месяц). Участие в выстраивании бизнес-процессов компании.

Практический опыт во всех основных hr-функциях. Опыт работы HR в единственном лице желателен. Желание расти и развиваться как специалист.

Поиском и подбором персонала, формировать команду, вводить в должность новичков - вакансий немного!!!. Участвовать в различных HR-проектах. Внедрять новые инструменты...

Высшее, среднее профессиональное образование (профильное:управление персоналом будет преимуществом). Опыт работы на пищевом производстве будет преимуществом! Знание и понимание основ...

Организовать подбор сотрудников всех уровней. Размещать информацию о вакансиях на всех профильных площадках. Проводить собеседования и первичный отбор кандидатов, организовывать...

Бизнес-партнера, способного брать на себя ответственность за успех и развитие своего направления. Лидера, способного своим примером задавать высокий стандарт...

Поиск, подбор, адаптация сотрудников (РОП, менеджер по продажам, РОЛ, логисты, водители). Разработка и внедрение программы адаптации и обучения новичков (создание...

Опыт работы не менее 3-х лет.

Разработка должностных инструкций для персонала. Создание корпоративной культуры и её поддержание. Ведение кадрового документооборота. Осуществлять прямой поиск кандидатов на различных...

Опыт в подборе персонала от 1 года.

Поиск и подбор персонала (познакомишься с площадками по поиску, составлять описание вакансии, составлять профиль сотрудника и проводить собеседования, готовить оффер).

Высшим профильным образованием. Способного работать с большим объемом информации. Стремящегося к достижению результата. И с развитыми коммуникативными навыками.