Поиск и подбор персонала (рестораны, пляж, офис). Адаптация, помощь в обучении персонала. Коммуникация с руководителями, менеджерами, снятие профиля кандидатов.

Успешный профильный опыт работы в подборе персонала в сферах Horeca. Умение работать с разными источниками информации. Доброжелательность, коммуникабельность.

Обработка первичного трафика резюме. Проведение собеседований (телефонное интервью/zoom). Согласование финальных собеседований с заказчиком. Сбор обратной связи по кандидатам.

Опыт работы в подборе ОБЯЗАТЕЛЕН. Безграничная любовь к людям (даже уже когда совсем не возможно)))). Эмпатия. Грамотная устная и письменная...

Процесс рекрутинга: в основном, IT подбор. Написание вакансий, работа с воронками, проведение собеседований, составление досье, оформление офферов. Две-три вакансии...

Наличие опыта работы в HR не менее 5 лет, обязательны кейсы развития HR проектов с нуля, а также подбора IT...

Поиск и подбор персонала преимущественно технических специальностей. Проведение онлайн интервью с соискателями (входящие/исходящие звонки), организация собеседований. Сопровождение интеграции новых...

Знание ТК РФ. Опыт в работе с кадрами. Развитые способности коммуникации. Желание развиваться в ходе работы. Опыт игры в MMO...

Поддержка HR-функций в части разработки кадровых документов (Лна, Политики, регламенты). Методическая поддержка и описание HR бизнес-процессов.

Опыт описания бизнес-процессов и разработки ЛНА и регламентов. Опыт разработки образовательного контента, оценок персонала. Навык подготовки презентаций, видео, опыт...

Работа с базой кандидатов (теплые и холодные звонки). Проведение онлайн интервью. Рассылка по базе, информации по новым вакансиям.

Грамотная устная и письменная речь. Ответственность, коммуникабельность и доброжелательность. Опыт работы в колл-центре или аналогичное место работы.